Gestionnaire en Ressources Humaines - Bois Guillaume H/F - Communes

La Ville de Bois-Guillaume (76230 - 15 000 habitants - territoire engagé en transition écologique) recrute un gestionnaire en Ressources Humaines H/F

Cadre d'emploi des adjoints administratifs (cat C) ou rédacteurs (cat B)
Titulaires ou contractuels

Sous la responsabilité du chef de service, au sein d'une équipe de 3 agents, vous serez amené(e) à assurer le traitement et la gestion en matière de ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires pour la Ville et le CCAS.

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + CNAS
Temps plein - 37h30 hebdomadaire - 25 (ou 27) CA + 14 RTT
télétravail possible maximum 2 jours par mois hors période de saisie de paie

Vos missions principales :

GESTION DES ABSENCES POUR RAISON DE SANTE
- Gestion, déclaration et suivis des arrêts de travail, accidents de travail, maladie professionnelle, temps partiel thérapeutique, congé maternité...
- Dossiers Conseils médicaux, suivi des comptes-rendus
- Déclarations diverses aux organismes partenaires, demande de remboursement et/ou prise en charge (CPAM, MGEN, Assurance statutaire)
- Rédaction des courriers, arrêtés individuels, classement
- Rédaction de rapports sur demande du chef de service

SANTE AU TRAVAIL -PREVENTION - PREVOYANCE et MUTUELLES
- Gestion des visites médicales (médecin de prévention et/ou agréé, expert, infirmier) et suivi des restrictions des agents
- Enregistrement des données en tableurs, saisie de bons de commande
- Participation à la mise à jour du document unique en lien avec les assistants de prévention
- Suivi des formations prévention en lien avec la référente formations
- Gestion, déclaration mensuelle et suivi de la prévoyance et de la mutuelle

TEMPS DE TRAVAIL
- Suivi des temps de travail et annualisations
- Gestion des capitaux congés, RTT, CET
- Traitement des demandes de télétravail, de cumul d'activité

Vos missions partagées avec le service :
PAIE
- Saisie des données variables de paie VILLE et CCAS
- Contrôle et validation de la paie
- Traitement des charges mensuelles
- Saisie et contrôle de la DSN

ACCUEIL PHYSIQUE, TELEPHONIQUE, MAIL ET INFORMATION AUX AGENTS
VEILLE JURIDIQUE
GESTION DU COURRIER, ORDRE DE MISSIONS, COMPTES-RENDUS
TENUE DES DOSSIERS INDIVIDUELS
ARCHIVAGE

Profil recherché :
Minimum Bac +2 souhaité, expérience en ressources humaines indispensable dans la Fonction Publique Territoriale
Connaissances en droit public
Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale
La connaissance du logiciel CIRIL RH serait un plus
Gestion de la Paie
Méthodique et organisé
Sens de la communication
Travail en équipe
Maitrise des outils bureautiques