Recrutement Service Public

Chef de la Cellule Prévention des Risques et Gestion de Crise H/F - Service Public

  • Vesoul - 70
  • Fonctionnaire
  • Service Public
Publié le 16 décembre 2025
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Les missions du poste

- encadrement de la cellule (organisation, planification, priorisation),
- représentation du service dans les domaines d'activité de la cellule,
- chef de la mission référent inondation (appui technique au préfet dans le domaine des crues),
- relations avec la DREAL, pour ce qui concerne les risques et le bruit,
- gestion des crédits alloués à la prévention des risques,
- suivi de la sécheresse,
- management des projets de planification dans le domaine des risques,
- pilotage des études hydrauliques et des plans de prévention des risques naturels (PPRN),
- supervision des avis risques naturels dans le cadre des procédures réglementaires.

Enjeux:
- connaissance - information des risques naturels - principalement en risque inondation (PPRi) et géorisques,
- conseil du préfet en cas de gestion de crises, notamment inondation et crise routière,
- organisation des astreintes, connaissance des ressources mobilisables, assistance technique du préfet,
- prévention du bruit dans l'environnement.

Management:
Encadrement de 4 agents de catégorie B,
Sous l'autorité hiérarchique du chef de service.

Relations internes et externes:
En interne: information sur les risques naturels (notamment pour urbanisme et police de l'eau), faire prendre en compte ces risques. Organisation des astreintes pour la gestion de crise.
En externe: DREAL/services risques, Préfecture (service de sécurité), porteurs de projet (collectivités, particuliers, entreprises), CEREMA, BRGM et tous les services de l'État dans le cadre de la gestion de crise (y compris SPC).

Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire:
- positionnement de la DDT par rapport aux risques,
- inscrit à la liste des cadres d?astreinte et RSD adjoint

Le profil recherché

Compétences techniques:
- hydraulique
- hydrologie
- réglementation en matière de risques, bruit
- défense, gestion de crise
- programmation et suivi budgétaire

Compétences transversales:
- marchés publics
- environnement
- police de l'eau
- urbanisme
- rédaction administrative

Compétences relationnelles:
- encadrement, management d'équipe
- sens de l'organisation et de la gestion des priorités
- qualités relationnelles avec les autres services et les collectivités - pédagogie
- savoir communiquer en situation conflictuelle et en situation de crise
- savoir négocier
- autonomie, rigueur, réactivité

Modes d'acquisition:
- formations

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