Chargé Mission Coordination Anah Financement Habitat Priv H/F - Service Public

Au coeur d'un territoire dynamique, rural et engagé, l'unité politiques de l'habitat de la DDT joue un rôle essentiel pour améliorer concrètement la vie des ménages, améliorer la qualité urbaine de nos communes et contribuer à la rénovation de nos centres anciens. Le(la) chargé(e) de mission et de coordination participera activement à la rénovation des logements, à la lutte contre la précarité énergétique et à l'amélioration du cadre de vie, tout en pilotant un dispositif national majeur que sont les aides de l'ANAH. Ce poste stratégique, varié et stimulant, allie expertise technique, animation partenariale tout en ayant un impact social tangible.

Sous la responsabilité du chef de l'unité, vous travaillerez en confiance et en étroite relation avec les 3 agents du pôle «Financement du logement privé» et vos missions seront les suivantes:

1. Coordination du travail des instructeurs

- Appui aux instructeurs, notamment sur les dossiers complexes ou atypiques
- Harmonisation des pratiques
- Animation du réseau interne des instructeurs pour un partage d'expérience
- Pilotage du suivi des dossiers en instruction

2. Qualité, conformité et contrôle

- Réalisation des contrôles de premier niveau de l'ANAH
- Préparation et sécurisation des sessions de décision
- Mise en place d'une veille réglementaire collective
- Élaboration, mise à jour et diffusion des fiches de procédures internes

3. Gestion des recours et contentieux

4. Animation partenariale

- Préparation et animation de la Commission Locale d'Amélioration de l'Habitat (CLAH)
- Animation de réunions et temps de travail avec les opérateurs, collectivités et acteurs du réseau ANAH
- Participation à l'évolution et à la mise en oeuvre du Programme d'Action Territorial (PAT)

5. Pilotage stratégique et suivi des dispositifs

- Suivi des objectifs des opérations programmées d'amélioration de l'habitat
- Pilotage et suivi budgétaire
- Production des indicateurs, tableaux de bord et reporting
- Rédaction du rapport annuel

6. Instruction des demandes d'aides de l'ANAH

- Instruction des dossiers d'ingénierie complexe: RHI-THIRORI, ORI, travaux d'humanisation...
- Participation à l'instruction des dossiers de demandes d'aides à l'ANAH des propriétaires et des copropriétés en fonction de la charge de travail des instructeurs

La DDT recherche une personne dynamique et motivée, qui souhaite s'investir pleinement dans un poste transversal et évolutif. Au-delà des compétences techniques, nous accordons une importance particulière à l'envie de rejoindre une équipe engagée et très tournée vers le collectif.
Le(la) candidat(e) appréciera le travail collaboratif, saura partager l'information. Il(elle) contribuera à la cohésion du groupe et s'impliquera dans les projets communs portés par l'unité.

Les connaissances et compétences attendues sont:

1. Savoir:

- Cadre réglementaire des aides de l'ANAH : dispositifs, critères d'éligibilité, règles financières
- Politiques publiques de l'habitat : rénovation énergétique, lutte contre l'habitat indigne et la précarité énergétique, adaptation du logement
- Base de droit public : instruction administrative, contrôle, gestion des recours, principes de sécurité juridique
- Connaissance des programmes territoriaux (OPAH-RU, pactes territoriaux)
- Fonctionnement des services de l'État, des collectivités et des opérateurs habitat
- Principes de gestion budgétaire et de suivi de consommations
- Outils informatiques et applicatifs métiers ANAH (OPAL), bureautique avancée et tableaux de bord

2. Savoir-faire:

- Analyser et sécuriser des dossiers complexes (techniques, financiers, réglementaires)
- Réaliser les contrôles de premier niveau et garantir la qualité du processus d'instruction
- Préparer et organiser des sessions de décision et la CLAH
- Assurer une veille réglementaire et en restituer les éléments pertinents aux instructeurs
- Rédiger des procédures, notes internes, fiches réflexes et documents techniques
- Accompagner les instructeurs : conseil, appui sur dossier, analyse de situations atypiques
- Gérer des recours et préparer les éléments d'analyse en lien avec le service juridique
- Suivre l'activité, les indicateurs, la consommation budgétaire et les objectifs annuels
- Concevoir et animer des réunions partenariales (opérateurs, collectivités, réseau ANAH)
- Structurer et rédiger un rapport annuel clair et argumenté

3. Savoir-être:

- Aptitudes à la coordination : travailler en transversal, fédérer sans lien hiérarchique
- Pédagogie et sens de la transmission auprès des instructeurs, partenaires et demandeurs
- Qualités relationnelles et sens du service public
- Esprit d'analyse et capacité à synthétiser des enjeux complexes
- Adaptabilité face aux évolutions réglementaires et aux pics d'activité
- Capacité d'organisation et gestion des priorités
- Rigueur et fiabilité dans l'exécution des missions
- Autonomie, sens des responsabilités et capacité à prendre des initiatives
- Discrétion et respect de la confidentialité des données