Intervenant Social - Mairie de Bischheim H/F - Communes

La Ville de Bischheim recrute : donnez un sens à votre avenir !
Avec ses 300 agents et près de 70 métiers représentés, notre collectivité à taille humaine, se distingue par son esprit d'équipe et sa solidarité, favorisant la convivialité, la coopération et la transversalité des missions. Nos infrastructures offrent un cadre de travail agréable, confortable et sécurisé, tandis que notre dynamisme encourage l'innovation et l'amélioration constante du service public rendu. Pour que chacun puisse grandir et déployer ses compétences, nous investissons dans la formation de nos agents, dont la diversité compose une mosaïque vivante, où chaque voix est entendue et chaque talent valorisé.
Alors rejoignez nous et faites partie d'une équipe où chacun a la possibilité de briller, de s'épanouir et de contribuer au
succès commun.

Exerce dans le cadre de la politique d'action sociale du CCAS, la fonction d'intervenant social auprès de l'ensemble de la population de Bischheim. L'agent met en oeuvre la politique sociale définie par le Conseil d'Administration du CCAS, et l'ensemble des politiques sociales définies par les institutions. L'agent apporte son concours à toute action susceptible de prévenir ou de remédier aux difficultés sociales ou médico-sociales rencontrées par la population. L'agent travaille en partenariat avec les institutions, les associations et autres acteurs du territoire.

https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067251215000434-intervenant-social-h?pk\_campaign=ep

BTS SP3S apprécié

Savoir-faire
Expérience dans le domaine souhaitée
Maîtriser les techniques de communication : internet, intranet, téléphone, prise de note...
Organisation et gestion du temps de travail : gérer les urgences et savoir donner des priorités
Respect des échéances

Savoirs être
Capacité d'accueil, d'écoute et de dialogue
Appréhender le caractère d'urgence des informations à transmettre, être réactif
Autonomie et capacité à organiser son temps de travail
Sens du service public
Capacité d'adaptation face à la diversité des interlocuteurs et des missions
Dynamisme
Capacité d'analyse et de rédaction
Goût du travail en équipe et en partenariat
Capacité à prendre des initiatives, être force de proposition
Aptitude à gérer les situations difficiles et/ou conflictuelles
Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle