Recrutement Direction Interdépartementale des Routes Atlantique (DIRA)

Chargde Mission Exploitation - Districts de Saintes et Angoulême H/F - Direction Interdépartementale des Routes Atlantique (DIRA)

  • Saintes - 17
  • Fonctionnaire
  • Direction Interdépartementale des Routes Atlantique (DIRA)
Publié le 16 décembre 2025
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Les missions du poste

Les missions sur le district de Saintes sont les suivantes:

- Réalisation des autorisations d'entreprendre
- Suivi des DT/DICT
- Réalisation des DGD sur chorus
- Estimation des dégâts au domaine public sur la base des éléments fournis par les CEI
- Suivi des conventions avec les collectivités territoriales dans le cadre des ouvrages d'art concernés par la loi Didier
- Appui à l'instruction des Transports exceptionnels en tant que de besoin

Les missions sur le district d'Angoulême sont les suivantes:

- Instruction des Transports Exceptionnels
- Suivi des DT/DICT
- Réalisation des dossiers d?exploitation sous circulation (DESC) à l'occasion des travaux réalisés sur le réseau national
- Instruction des conventions d'occupation du domaine public

Le poste de chargé de mission est localisé au district de Saintes.
Il assure des missions pour les deux districts de Saintes et d'Angoulême.
A ce titre, il est sous l'autorité hiérarchique du chef de district de Saintes et sous l'autorité fonctionnelle du chef de district d'Angoulême.

Le chargé de mission répartit son activité sur les deux districts sans affectation prédéfinie du temps assigné par District.

Le profil recherché

Les compétences demandées sur le poste sont les suivantes:

- compétences dans le domaine routier, notamment en entretien, exploitation et gestion de crise,
- compétences en maîtrise d'oeuvre de travaux,
- connaissance des règles de base de la commande publique et de la compatibilité publique
- connaissance des règles de déontologie

Les aptitudes personnelles demandées sont
- capacités d'analyse et de synthèse,
- autonomie;
- qualités relationnelles, diplomatie, avec des interlocuteurs internes et externes, notamment pour la gestion du dialogue social;
- loyauté, aptitudes au rendu compte;
- dynamisme, réactivité, capacités d'organisation;

-Antériorité dans le domaine requise.

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