Coordinateur Petite Enfance - Crèches Partenaires - Mairie de Argenteuil H/F - Communes

La ville d'Argenteuil cherche activement un(e) Coordinateur Petite Enfance - Crèches partenaires H/F afin d'intégrer la Direction de la Petite Enfance.

La coordinatrice Petite Enfance assure le suivi de la conformité des crèches déléguées, participe au développement et à l'optimisation de l'offre d'accueil, pilote des projets communs aux structures municipales et déléguées, et contribue à l'amélioration de la communication autour de la Petite Enfance.

Missions principales :

Supervision et évaluation des prestations d'accueil déléguées à des associations, institutions et entreprises de crèches :

Interface entre les structures et la direction de la Petite Enfance
Vérification de l'exécution des prestations déléguées
Contrôle du respect de la règlementation et de la qualité de l'accueil (composition des équipes, projet pédagogique, activités...)
Analyse de l'activité (taux d'occupation) et planification de comités de suivi
Suivi des problématiques bâtimentaires des locaux mis à disposition
Suivi des demandes d'accueil occasionnel et des doléances des familles Participation aux marchés publics, conventions et contrats de délégation de service public

Participation aux marchés publics, conventions et contrats de délégation de service public :

Participation à la rédaction des documents préparatoires
Suivi des appels d'offre
Analyse des dossiers de candidature

Participation aux projets transverses de la direction de la Petite Enfance :

Accompagnement des familles vulnérables en lien avec France Travail et le Service Social Départemental dans le cadre de la convention tri-partite
Préparation et participation aux commissions d'attribution de places en crèches
Participation au développement de projets transverses du service
Participation aux évènements organisées par la Ville en lien avec la Petite Enfance (forum de la famille, semaine nationale de la Petite Enfance, semaine du handicap...)
Suivi RH des agents mis à disposition

+ Assurer la continuité de service en l'absence de la coordinatrice petite enfance en charge des crèches municipales.

Formations et qualifications :

Diplôme d'état d'infirmier, puéricultrice, éducateur de jeunes enfants
Licence professionnelle de management et gestion des organisations
Licence professionnelle en gestion des structures sanitaires et sociales

Compétences et savoirs attendus :

Expérience confirmée et connaissance approfondie de l'environnement de la petite enfance et de son cadre règlementaire
Expertise de la règlementation en vigueur et de l'environnement institutionnel
Bonne connaissances des politiques publiques (marchés, finances, règlementations et procédures)

Conduite de projet
Rédaction de documents de synthèse et de plans d'action
Contrôle de gestion
Animation de réunion de coordination
Analyse et pilotage des données

Sens du service public
Confidentialité, réserve, discrétion
Rigueur, organisation et capacité d'initiative
Assiduité et ponctualité

Conditions particulières d'emploi :

-+ Déplacements sur tous les établissements de la Petite Enfance
-+ Amplitude horaire variable en fonction des obligations de service
-+ Réunions et évènements ponctuels en dehors des heures de travail