Gestionnaire Paie - Departement de la Meuse H/F - Conseils départementaux

Rattaché au Service carrière, paie et budget de la Direction des ressources humaines, le gestionnaire de paie applique et gère, à partir des dispositions législatives et réglementaires, l'ensemble du processus de déroulement de la paie. Il exploite et analyse les informations liées à la rémunération. Il assure la mise en oeuvre des éléments de paie destinés aux organismes extérieurs et assure l'information aux agents sur l'ensemble des composantes de la rémunération.

https://www.emploi-territorial.fr/offre/o055251215000795-gestionnaire-paie?pk\_campaign=ep

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ATTENDUES :

Connaissances professionnelles : Maîtrise des dispositions statutaires, législatives, réglementaires ou jurisprudentielles relatives à la rémunération et droits associés (droit public, droit privé), Statuts de la fonction publique, Comptabilité publique (règles budgétaires et comptables), Bureautique, Bonne connaissance du statut et des modalités de rémunération des assistants familiaux

Compétences professionnelles : Gestion des ressources humaines, Usage courant de l'informatique et de l'outil métier Civitas-RH, Capacité d'adaptation, Capacité à travailler en équipe, Qualités rédactionnelles

Attitudes professionnelles : Discrétion, Rigueur, Autonomie dans l'organisation du travail, Polyvalence, Confidentialité

CONDITIONS SPÉCIFIQUES : Permis B, Disponibilité attendue en période de paie

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : Rémunération indiciaire + régime indemnitaire. Droits 25 jours de congés + jours RTT selon organisation du temps de travail. Possibilité de télétravail. CET monétisable. Carte titres-restaurants (jusqu'à 135€ par mois dont 60% pris en charge par le Département). Chèques vacances. Participation prévoyance. Participation aux frais de transports en commun. Amicale du personnel