Chef de Chantier CVC H/F - Harry Hope

Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.

Une entreprise du secteur CVC (chauffage, ventilation, climatisation), en forte croissance et souhaitant structurer son organisation, recrute dans le cadre de son développement un chef de chantier CVC.

Ces recrutements s'inscrivent dans une stratégie de développement et visent à renforcer les équipes opérationnelles et commerciales pour accompagner la croissance de l'entreprise.Missions principales :

- Préparer et organiser les chantiers (matériel, ressources humaines)

- Réaliser et poser les équipements CVC

- Suivre les chantiers et garantir la conformité aux normes de sécurité

- Participer ponctuellement aux réunions de chantier

- Management direct de 3 à 6 personnes, plus coordination avec des sous-traitants

- Intervenir sur des projets principalement situés dans la région du bassin de Saint-Nazaire

Journée type :

En tant que chef de chantier CVC, vous commencez votre journée par la préparation du chantier : vérification du matériel, organisation de l'équipe et répartition des tâches. Vous intervenez ensuite sur le terrain pour la pose et l'installation des équipements, en veillant à la qualité et à la sécurité des opérations. Tout au long de la journée, vous coordonnez vos équipes et les sous-traitants, assurez le suivi des travaux et réglez les éventuels imprévus. La journée se termine par un point avec le responsable de projet pour faire le bilan, anticiper les besoins du lendemain et garantir le bon déroulement des chantiers.

Profil recherché :

- Très bonne connaissance générale en ventilation, plomberie et chauffage

- Minimum 2 à 3 ans d'expérience dans un poste similaire

- Capacité à gérer seul des chantiers et à encadrer une équipe

- Excellent relationnel, notamment avec les architectes

- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation

Conditions & avantages :

- Semaine de 4,5 jours - 37h/semaine, avec 2h supplémentaires payées chaque semaine

- Pas de congés imposés

- Mutuelle individuelle ou familiale, plusieurs niveaux possibles

- Panier repas 11,50 EUR + indemnité de trajet

- Véhicule de fonction (hors week-end)

- Formations assurées par un référent technique interne

- Minimum 3 journées/an mêlant formation et convivialité + 2 journées de cohésion

- Salaire de 2 300EUR à 3 000e brut/mois