Conseiller pour les Musées H/F - Service Public

Environnement professionnel :
Le service des musées est composé de deux agents, le conservateur et un agent de catégorie B, secrétaire administratif
Relation hiérarchique : Le directeur régional des affaires culturelles et le directeur régional adjoint
Relations fonctionnelles : Les collectivités territoriales (élus et services), les conservateurs des musées, les autres services de la DRACMissions et activités principales du poste :

Placé sous l'autorité de la direction, le conseiller pour les musées:

- apporte conseils et expertise aux collectivités territoriales et aux conservateurs des musées de France - 36 en Bretagne - dans différents domaines (gestion courante, acquisitions et restaurations d'oeuvres, communication, récolement des collections). Au-delà, il conseille également les collectivités, associations, propriétaires pour l'ensemble des problématiques muséales.
- effectue la programmation et le suivi des subventions d'investissement et de fonctionnement pour le secteur
- assure le suivi des dossiers de rénovation et/ou de construction sur le plan du conseil et de l'accompagnement aux porteurs de projets (15 chantiers actuellement)
- organise les commissions scientifiques régionales des musées - FRAM/FRAR (plénières et d'urgence, et des commissions financières leur faisant suite)
- accompagne les dispositifs obligatoires mis en place par la loi de 2002 sur les musées: projet scientifique et culturel (PSC Musées de France), récolement décennale, service éducatif.
- communique et assure un relais auprès des acteurs régionaux de certaines manifestations nationales («nuit des musées»). Il propose également des actions de communication pour les faire connaître.
- Il assure l'encadrement de l'assistant placé sous son autorité hiérarchique

Compétences techniques :
- Bonne connaissance du domaine patrimonial
- Maîtrise du domaine réglementaire et scientifique des musées de France
- Bonne connaissance du ministère de la culture et des réseaux culturels et artistiques

Savoir-faire :
- Planifier, organiser et coordonner l'activité de son secteur
- Capacités rédactionnelles

Savoir-être (compétences comportementales) :
- Sens de l'analyse
- Réactivité
- Qualités relationnelles