Recrutement Service Public

Adjoint au Responsable Dt Sarreguemines H/F - Service Public

  • Sarreguemines - 57
  • Fonctionnaire
  • Service Public
Publié le 16 décembre 2025
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Les missions du poste

En tant qu'adjoint au responsable :
- vous participez aux actions de pilotage et de management de la délégation et assurez l'intérim de son responsable;
- vous assurez l'animation et la cohérence des missions en entretenant des relations étroites avec les services métiers de la DDT ;
- vous participez à la représentation locale de la DDT ;

En tant que responsable du Pôle Territoires:
- vous promouvez les politiques publiques de l?État dans les champs de compétence de la DDT ;
- vous assistez les collectivités dans la mise en oeuvre des dispositifs de l'ANCT (ACV, PVD, CRTE) ;
- vous serez référente départementale "Ville durable" en accompagnant l 'émergence d'écoquartier, en représentant et produirant les avis de la DDT et en suivant les appels à projets dédiés et les labellisations;
- vous animez avec la préfecture et les délégations territoriales de la DDT la transmission des avis sur les dossiers de demande de subventions (DSIL, DETR, fond vert ?)
Positionnement dans la structure : adjoint au responsable de délégation sous l'autorité hiérarchique et fonctionnelle du responsable de la délégation territoriale de Sarreguemines;

Relations internes et externes : autres services de la DDT, préfecture de Moselle et sous-préfectures de Sarreguemines et de Forbach-Boulay, collectivités et les usagers et prestataires extérieurs.

Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire : repérer les enjeux de son territoire

Le profil recherché

- Compétences techniques : aptitudes à développer des compétences dans les domaines de la connaissance du conseil aux territoires, aménagement, urbanisme, environnement, eau.

- Compétences transversales : capacité à rendre compte et mettre en oeuvre des plans d'action pour des projets complexes. Savoir faire preuve d?autonomie, d?organisation et d'esprit de synthèse.

- Compétences relationnelles : avoir le sens des relations, du travail en réseau et de l'animation d'équipe. Etre en capacité de mobiliser des équipes projet. Capacité à dialoguer, reformuler et débattre sur des enjeux territoriaux dans une posture d'écoute et d'échange

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