Responsable Bureau d'Études Électricité H/F - SPIE Building Solutions

Filiale de SPIE France, SPIE Building Solutions est spécialisée dans les expertises dédiées à l'intelligence du bâtiment et à sa performance. SPIE Building Solutions propose des solutions pour réduire significativement l'empreinte carbone des bâtiments, et les rendre plus sûrs, connectés et confortables. SPIE Building Solutions contribue ainsi à améliorer les espaces de travail et la qualité de vie des occupants des bâtiments.

Avec 3 000 collaborateurs et 100 implantations en France, SPIE Building Solutions offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure avec ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s'appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.

Nous, c'est SPIE !

SPIE Building Solutions, reconnue comme une entreprise où il fait bon travailler par ses salariés, est certifiée Great Place To Work®Nous, quand on retourne au lycée, c'est pas pour faire un exposé.
C'est pour améliorer la performance et l'intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques.

Responsable bureau d'études électricité tertiaire à Toulouse (31) H/F

Intégré au sein de notre agence de Montaudran, vous encadrerez 7 à 10 personnes spécialisées en travaux de génie électrique.

Vous aurez pour responsabilités principales de :
Piloter l'organisation, le fonctionnement, le développement et le management du Bureau d'Études, en apportant une attention particulière à son animation
Garantir la bonne mise en oeuvre du processus études et le traitement des écarts
Planifier et coordonner la charge de travail et les ressources nécessaires à la réalisation des études
Assurer le recrutement, la montée en compétences et l'évolution des équipes
Gérer les besoins d'intérim et de sous-traitance selon les nécessités des projets
Respecter les engagements financiers et valider les budgets et les offres études
Participer aux points de gestion des affaires pour contribuer à la performance globale des projets

Votre profil :

Diplôme : une formation dans le domaine de l'électricité (ingénieur ou Master en génie électrique) est attendue
Expérience : une expérience significative dans un poste similaire, ou en tant que responsable d'affaires ou chef de projet souhaitant s'orienter vers le management d'un bureau d'études
Compétences techniques : maîtrise des processus études, planification et optimisation des ressources, gestion budgétaire et gestion d'offres techniques.
Compétences comportementales : leadership, capacité à structurer et motiver des équipes, rigueur et capacité de communication claire

La diversité au sein de SPIE :

Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur.
Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l'inclusion.
SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l'AGEFIPH.

Vos futurs avantages :

Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d'évoluer et de se développer sont nombreuses. Rejoindre SPIE c'est aussi bénéficier d'avantages :
Un salaire fixe selon profil
Un 13ème mois
Une prime de participation et d'intéressement
La possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIE
Une mutuelle et prévoyance
Une carte titres restaurant
Un accord d'entreprise télétravail
Divers avantages CSE : chèques vacances, chèques Noël, locations saisonnières
Des jours de RTT

Le processus de recrutement :

Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum :
Etude de votre CV par un recruteur. Si votre CV est retenu :
Appel d'un recruteur pour valider l'adéquation poste/profil
Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager
Si besoin, entretien de validation avec le N+2