Chef de Projet d'Infrastructures H/F - Direction Générale de l'Energie et du Climat (DGEC)

Sous la responsabilité du directeur adjoint du SNOI, le chef de projet infrastructures du SNOI a pour principales missions de :
- définir les besoins du maître d'ouvrage ;
- concevoir et de contrôler les études nécessaires à la réalisation les grands projets infrastructures du réseau de pipelines (> 3 M?) ;
- superviser la rédaction et le suivi des marchés et des contrats ;
- choisir/conseiller sur le choix de la maîtrise d'oeuvre et des entreprises ;
- superviser et participer au dépouillement d'appel d'offres de type publiques ;
- assurer l'assistance à maîtrise d'ouvrage avant la DUP ;
- Conduire et gérer le projet - Participation à la comitologie nécessaire, des déplacements sur les sites des travaux et supervision de sa budgétisation, des engagements de dépenses et des crédits de paiements.
Moyens

- Il dispose d'un bureau partagé et des moyens informatiques nécessaire avec option de mobilité.
- -il dispose d'une voiture de service mutualisée avec les autres chargés de mission.

https://www.dailymotion.com/video/k48DbPYraAojwCBIb50

Savoirs :
- bonne connaissance du pilotage de projets ;
- bonne connaissance de la réglementation environnementales ;
- connaissance des corpus réglementaires liés aux ICPE (installations classées pour la protection de l?environnement) et aux canalisations de transports de produits pétroliers ;
- connaître les règles des marchés publics.
Savoir-faire :
- conduire un projet d'envergure (10 à 100 M?) ;
- gérer un budget ;
- assurer une maîtrise d'ouvrage (vérifier un CCTP, exploiter de la documentation technique et référentiels) ;
- piloter un prestataire (estimer les coûts d'une opération d'infrastructures)
- une capacité de travail en langue anglaise sera recherché (le CEPS est un système OTAN multinational et tous les groupes de travail se font en langue anglaise) ;
Savoir-être :
- esprit d'initiative, de proposition et de décision ;
- capacité de travail en équipe ;
- réactivité, capacité d?adaptation dans les situations nouvelles ;
- rigueur et autonomie ;
- qualités relationnelles ;
- disponibilité ;
- discrétion professionnelle ;
- mobilité.