Chef Adjoint du Service Environnement et Risques H/F - Service Public

- Co-management du service
- mise en oeuvre des politiques de l'État dans les domaines concernés en lien avec le chef de service;
- animation de dossiers interministériels ou sensibles en relation avec les partenaires institutionnels;
- élaboration de doctrines départementales et interdépartementales,
- participation au CODIR et aux missions transversales,
- animation de la mission interservices eau et nature (MISEN),
- suppléance du chef de service.

Enjeux:

Mise en oeuvre des politiques liées à :
* la prévention des risques naturels notamment inondation au travers de l'élaboration et de la révision des PPRI
* la protection et la gestion durable des eaux, des espaces naturels, forestiers, ruraux et de leurs ressources ainsi qu'à l'amélioration de la qualité de l''environnement et des mesures de police qui en découlent.
* la protection et la gestion de la faune et de la flore sauvages: préservation de la biodiversité
* référent «loup» pour la DDT
* la chasse: mise en oeuvre des mesures de gestion dans le respect de l'équilibre agro-sylvo-cynégétique
* l'économie et l'écologie forestière, en particulier la filière bois-énergie
* enfin, la prévention des pollutions, des nuisances et des risques naturels
* accompagnement et participation à la gestion de crise.

Management:
Le SER comprend 28 agents pour effectuer les missions du service.
Placé sous l'autorité hiérarchique et fonctionnelle de la direction et du chef de service.

Relations internes et externes:
En interne: le directeur et le directeur adjoint, tous services de la DDT.
En externe: relations avec les élus (CD, CC et communes), les professionnels, les associations , les chambres consulaires, l'OFB...

Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire:
La responsabilité principale relève du management du service et de la capacité à porter les politiques de l'État dans les domaines concernés en lien avec le chef de service.

Compétences techniques:
- connaissance des politiques publiques à mettre en oeuvre, niveau maîtrise,
- connaissance du droit public, du droit communautaire,
- connaissance technique du champ d'intervention.

Compétences transversales:
- savoir piloter et animer une équipe, un groupe projet, niveau expertise,
- savoir rédiger, niveau expertise,
- savoir animer une réunion, niveau expertise,
- savoir s'exprimer en public, niveau expertise.

Compétences relationnelles:
- savoir travailler en équipe, en réseau,
- savoir négocier et convaincre notamment avec des partenaires variés.

Modes d'acquisition:
- Formation continue, compagnonnage.