Chargé de Mission Lutte Contre l'Habitat Indigne H/F - Service Public

Sur le volet lutte contre l'habitat indigne (LHI) - 80 % :

- Organiser et animer le pôle départemental de lutte contre l'habitat indigne (PDLHI) qui a pour vocation de mettre en synergie les différents services publics et partenaire de la lutte contre l'habitat indigne, afin de développer le repérage et les situations, l'accompagnement des ménages, la communication auprès des acteurs du territoire, le suivi des arrêtés ou encore le lien avec les magistrats référents lutte contre l'habitat indigne auprès des Parquets
- développer et animer une instance opérationnelle, adapté au traitement des situation, sous la forme d'un groupe technique habitat indigne (GTHI)
- participer à la fixation des objectifs PDLHI dans le cadre d'un plan pluriannuel et à sa mise en oeuvre
- assurer le guichet unique de déclaration unique et dématérialisée des signalements des logements indignes ou non décents dans le département, d'orientation de chaque signalement vers l'organisme compétent pour le traiter, de partage d'informations entre le "signalant", le service en charge du dossier et les autres structures concernées par le ménage ou le logement, de pilotage territorialisé, en s'appuyant sur l'application information Histologe
- informer et accompagner les collectivités, assurer le suivi de leur intervention, notamment sur les dossiers de mise en sécurité (suivi des arrêtés, organisation de rencontres multi-partenariale ...)
- déployer les procédures de travaux d'office lorsque c'est nécessaire
- instruire les dossiers du Fonds d'aide au relogement d'urgence
- participer aux travaux nationaux et régionaux, en lien notamment avec le pôle national de lutte contre l'habitat indigne

Sur le volet qualité de la construction - 20 % :

- assurer la déclinaison départementale et la promotion des réglementations relative à la qualité de la construction auprès des collectivités, relevant du ministère en charge du logement (mérules, termites, radon, amiante, sismique, plomb, etc)
- mettre à jour du site internet de l'Etat

Vous êtes placé(e) sous la responsabilité directe du chef de service

Aucun management

Relations internes :
- quotidiennes avec le chef de service et ses adjoints
- régulières avec les collègues du SH et les autres services de la DDT, notamment le STEM

Relations externes :
- DREAL, ARS, préfecture, EPCI et mairies, services sociaux, organismes de curatelle et tutelle, ADIL, DDETS, DHUP, CEREMA, acteurs de la construction, etc

Compétences transversales :

- solide expérience sur des postes de chargé de missions transversales
- capacité d'animation d'une réunion et d'un réseau
- rigueur
- sens de la méthode et de l'organisation
- anticipation
- capacité d'analyse
- capacité à rédiger un avis synthétique
- capacité d'initiative et de proposition
- capacité à assurer une veille réglementaire et technique
- capacité d'adaptation
- réactivité
- disponibilité

Compétences relationnelles :

- sens du travail en équipe
- qualités d'écoute et de dialogue
- pédagogie
- capacité de gestion des publics difficiles ou en grande difficulté
- goût du contact
- capacité de dialogue et de négociation

Compétences techniques concernant :

- connaissance fine de l'environnement institutionnel
- cadres juridiques et procéduraux de la LHI, ou capacité à les acquérir rapidement

Modes d'acquisition : formation initiale ou continue "LHI" et "bâtiment", veille réglementaire, participation aux clubs régionaux (DDT, CEREMA, etc), compagnonnage