Administrateur Fonctionnel SIRH H/F - IDEX

Premier groupe français indépendant de services à l'énergie et à l'environnement, nous sommes présents sur l'ensemble de la chaîne de valeur énergétique. Notre ambition, décarboner les territoires au travers nos activités :

* La production d'énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire...)
* La distribution d'énergie (réseaux de chaleur et de froid)
* Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments...)Nous recherchons un Administrateur fonctionnel SIRH F/H.



Dans un contexte d'évolution et d'optimisation continue du Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH), nous recherchons un Administrateur fonctionnel SIRH F/H.
Rattaché à la responsable SIRH Groupe, le poste est au coeur des enjeux de fiabilisation des données, d'amélioration des processus RH et d'accompagnement des équipes dans l'utilisation du SIRH Groupe.



Missions principales :



1. Gestion de projet & déploiement

*

Accompagner les équipes projets dans le cadrage des besoins fonctionnels SIRH.
*

Assurer l'interface entre la MOA (DRH), la DUN et les équipes de l'éditeur lors des phases de déploiement, d'évolution et de recette.
*

Participer activement aux phases de tests, de validation fonctionnelle et de mise en production.



2. Administration fonctionnelle & RUN

*

Assurer la maintenance fonctionnelle du SIRH en mode run.
*

Être garant(e) des évolutions, paramétrages et ajustements nécessaires au bon fonctionnement de l'outil et aux besoins de la DRH Groupe.
*

Gérer l'ensemble des droits et habilitations utilisateurs dans le SIRH.
*

Réaliser les études fonctionnelles et analyses demandées par la DRH Groupe.



3. Support & accompagnement des utilisateurs

*

Gérer la résolution des tickets émanant des équipes RH locales.
*

Assurer un support fonctionnel de niveau expert et garantir la qualité des réponses apportées.
*

Accompagner la montée en compétences des équipes RH et favoriser la bonne prise en main de l'outil SIRH (guides, bonnes pratiques, accompagnement).



4. Pilotage & reporting

*

Définir, suivre et piloter l'ensemble des KPI SIRH (qualité de service, délais de traitement, performance de l'outil, satisfaction utilisateurs).
*

Produire des reportings réguliers et proposer des axes d'amélioration continue.



Profil recherché

*

Formation supérieure (Bac +4/5) en RH, Systèmes d'Information, Informatique ou équivalent.
*

Expérience confirmée dans le domaine du SIRH d'au moins 5 Ans, incluant :

*

des projets d'implémentation et/ou de déploiement,
*

le suivi des évolutions,
*

et/ou des projets de migration SIRH.



La connaissance et la maîtrise de l'outil Workday seraient un réel atout pour réussir dans ce poste.



Compétences clés

*

Excellente compréhension des processus RH.
*

Capacité à faire le lien entre enjeux métiers et solutions techniques.
*

Maîtrise de la gestion des droits, paramétrages et recettes fonctionnelles.
*

Aisance dans la gestion des priorités et des interlocuteurs multiples.



Qualités personnelles

*

Rigueur et sens de l'analyse.
*

Bon relationnel et posture de facilitateur(trice).
*

Esprit de service et sens du collectif.
*

Autonomie et proactivité.