Recrutement ETHIC Recrutement

Responsable Ressources Humaines - Châteaurenard - 45-55K€ H/F - ETHIC Recrutement

  • Châteaurenard - 13
  • CDI
  • ETHIC Recrutement
Publié le 16 décembre 2025
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Les missions du poste

Chez Ethic Recrutement, nous plaçons l'humain au coeur de notre action. Notre mission est de rapprocher les talents et les entreprises autour de valeurs fortes, en apportant des solutions de recrutement éthiques, efficaces et sur mesure. Ensemble, nous contribuons au développement économique et social du territoire, avec la conviction que le bien-être au travail est la clé du succès pour chacun.
Ethic Recrutement bâtit sa culture d'entreprise autour de cinq valeurs essentielles, qui reflètent notre identité, notre engagement envers nos clients et nos talents, ainsi que notre responsabilité vis-à-vis du territoire sur lequel nous opérons.
Bienveillance - Écoute - Ethique - Professionnalisme - Exigence
Nous couvrons toutes les étapes du recrutement en CDI et CDD, depuis la définition des besoins jusqu'au suivi des candidats après l'embauche. Chaque projet est piloté par un interlocuteur dédié, assurant un accompagnement et un suivi personnalisés.Dans le cadre d'une création de poste, notre client, une PME basée à Châteaurenard, recrute son/sa Responsable Ressources Humaines. Rattaché(e) au Directeur Administratif & Financier, vous êtes garant(e) de la paie et pilotez une fonction RH généraliste, opérationnelle et autonome.

Vos responsabilités principales:

Gestion de la paie et administration du personnel :

- Production et sécurisation de la paie en autonomie (ADP).
- Gestion des absences
- Contrats, avenants, dossiers salariés et obligations légales.

RH généraliste

- Réalisation des entretiens professionnels
- Gestion de la formation.
- Suivi des indicateurs RH et budget.
- Gestion des dispositifs collectifs (mutuelle, prévoyance, participation, chèques repas, taxe d'apprentissage, AGEFIPH).
- Veille juridique sociale.

SIRH & conformité

- Administration du SIRH et reporting (Excel).
- Référent(e) RGPD RH.
- Suivi administratif du CSE (réunions assurées par la Direction).

Le profil recherché

- 10 ans d'expérience minimum sur un poste RH & Paie généraliste.
- Excellente maîtrise de la paie internalisée.
- À l'aise avec ADP, Excel et SIRH.
- Autonome, rigoureux(se), curieux(se), avec un bon sens du service.

Les + du poste

- Forte autonomie
- Environnement PME

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