Chef de Service Éducatif H/F - Fondation de la maison du Diaconat

La Fondation de la maison du Diaconat de Mulhouse est présente dans les secteurs sanitaires, social, médico-social et dans la formation. Elle compte 85 établissements gérés en Alsace ainsi que dans les départements limitrophes (25, 90, 70) et 27 établissements partenaires. Elle regroupe plus de 3 830 collaborateurs.

Notre Fondation place le mieux-être de la personne au coeur de ses prises en charge et le bien-être de ses salariés au coeur de sa politique RH. Un encadrement de qualité, un environnement de travail en constante amélioration et une politique sociale avantageuse participeront à votre intégration et à votre épanouissement dans votre nouveau cadre professionnel.

Nous recherchons pour l'association AppuiSolidarités basée à Mulhouse dans le Haut-Rhin, un :

Chef de Service Éducatif h/f

CDI - Temps pleinService :

AppuiSolidarités - Service d'Accueil des Mineurs Non Accompagnés (SAMNA 68)

AppuiSolidarités, Pôle Social de la Fondation de la Maison du Diaconat de Mulhouse, accompagne les personnes isolées, familles, enfants et jeunes en situation de vulnérabilité sociale, dans le but de les aider à la mise en oeuvre de leur projet de vie.

Les acteurs d'AppuisSolidarités développent leurs pratiques sur des principes éthiques et déontologiques relatifs à la prise en compte des forces et des expériences des personnes dans l'accompagnement psychosocial, dans une visée d'émancipation de la personne.

Le SAMNA Diffus 68 accompagne 176 jeunes MNA et Jeunes Majeurs au sein d'un dispositif éducatif structuré proposant un accueil en logement diffus.

Missions :

Pilotage de l'action du service :

- Concevoir et mettre en oeuvre le projet de service en concertation avec l'équipe et la direction, en cohérence avec le projet de la structure.
- Garantir la pertinence de l'évaluation des besoins socio-éducatifs et des préconisations d'orientation des jeunes.
- Évaluer et mesurer les actions éducatives menées par le service.

Encadrement d'équipe et gestion des ressources humaines :

- Encadrer et animer l'équipe éducative pluridisciplinaire
- Organiser le travail de l'équipe : programmation des activités, coordination des interventions, suivi et élaboration des plannings
- Apporter un appui technique et méthodologique aux professionnels.
- Participer au recrutement et à la rédaction des fiches de poste.

Gestion administrative et budgétaire :

- Gérer, répartir et planifier les moyens matériels et budgétaires de l'unité.
- Organiser les parcours d'admission et de sortie des jeunes accompagnés.
- Assurer le suivi administratif des dossiers des mineurs accueillis.
- Superviser et valider les écrits professionnels.
- Élaborer le rapport annuel d'activité du service.

Communication interne et animation :

- Recueillir, analyser et transmettre les informations issues de l'équipe et des jeunes.
- Assurer la transmission des orientations et décisions de la direction à l'équipe éducative.
- Rendre compte à la direction de l'activité du service et des collaborations partenariales.

Participation au projet de la structure :

- Proposer des orientations et projets pour renforcer la qualité de l'accompagnement.
- Participer à l'évaluation du projet de service et faire participer l'équipe.
- Participer aux réunions cadres.

Partenariat et projets transversaux :

- Développer et entretenir les réseaux professionnels et les partenariats opérationnels.
- Représenter le service auprès des instances externes et des partenaires institutionnels

Vous interviendrez sur Mulhouse et Colmar.

Rythme de travail :

- Week-end / Semaine
- Jour/Nuit
- Astreinte
- 7h

Profil :

Vous êtes titulaire du CAFERUIS souhaité, diplôme d'État de niveau 6 apprécié (ES, AS, CESF...).

Une expérience dans l'encadrement est souhaitée ainsi que dans la protection de l'enfance / MNA fortement appréciée.

Le permis B est obligatoire.

Vos savoir-faire et savoir-être :

- Rigueur dans l'organisation du travail et capacité à structurer une équipe.
- Qualités rédactionnelles et maîtrise de l'écrit professionnel.
- Fiabilité, réactivité et sens des priorités.
- Capacité de coordination et d'animation d'équipe.
- Aptitude à appréhender les situations d'urgence et à soutenir la prise de décision.
- Maîtrise des outils bureautiques et de communication.
- Esprit d'initiative, dynamisme et sens de l'observation.
- Aisance relationnelle exercée avec courtoisie, bienveillance et diplomatie.
- Discrétion et respect absolu de la confidentialité.

Nous attendons avec impatience de recevoir vos candidatures et de travailler avec des professionnels talentueux et engagés pour renforcer notre équipe.