Recrutement G.E.I.Q. Service Emploi Paysage

Ouvrier Paysagiste en Contrat de Professionnalisation H/F - G.E.I.Q. Service Emploi Paysage

  • Bron - 69
  • Alternance
  • G.E.I.Q. Service Emploi Paysage
Publié le 16 décembre 2025
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Les missions du poste

Le GEIQ Service Emploi Paysage recrute ! Plusieurs opportunités sur Pierre-Bénite, Trévoux, Saint-Priest, Genas, Lissieu.

En contrat de professionnalisation (alternance) sur 12 mois, vous serez formés au métier d'Ouvrier d'Exécution Paysagiste afin d'obtenir le niveau CAP Ouvrier du Paysage : un niveau reconnu par la branche professionnelle dans toute la France !
En amont, une POEI (Préparation Opérationnelle à l'Emploi Collective) de 9 semaines sera mise en place pour préparer au mieux votre intégration en contrat de professionnalisation.

Durant ce parcours, vous serez formés sur :
- Les techniques d'entretien des espaces verts
- L'horticulture générale
- Les travaux de création et d'aménagement paysager

- Vous disposez d'une première approche du métier et vous souhaitez concrétiser vos compétences ?
- Vous avez un projet de reconversion professionnelle ?
- Vous souhaitez mettre de la Nature en ville ?
Alors n'hésitez plus, postulez !

--> POEI "Création de Compétences en Espaces Verts" du 26 janvier au 27 mars 2026 - 9 semaines de formation en centre - Dont 2 semaines de stage en entreprise
--> Contrat de professionnalisation "Ouvrier Paysagiste d'Exécution" sur 12 mois - 35 heures/semaine - Incluant 525 heures de formation en centre

Les qualités professionnelles requises ? Capacité d'adaptation, Curiosité, Persévérance.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Techniques d'engazonnement,Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Tailler les arbres

Langues: Français souhaité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Manoeuvre

Secteur d'activité: Services d'aménagement paysager

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

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