Dépanneur - Dépanneuse de Chaudières Domestiques H/F - Sos Evreux Interim

Acteur indépendant et historique de l'intérim, SOS Intérim est présent dans tous les secteurs d'activité depuis 55 ans. Nous allons plus loin que les autres de l'intérim. Notre mot d'ordre : la proximité vis-à-vis de nos clients et de nos salariés.

Profil :

DÉPANNEUR / ENTRETIEN CHAUDIÈRE FUEL ET GAZ

Missions :

- Effectuer la maintenance d'installations de chauffage.
- Vérifier la conformité de ces installations.
- Mettre en service et dépanner les chaudières de manière générale.
- Repérer les anomalies de fonctionnement et réaliser des réparations ou un échange de pièce.
- Nettoyer les éléments de l'installation.
- Remplir des rapports d'opérations et les transmettre à la hiérarchie.
- Conseiller les clients et les informer de l'évolution des systèmes de chauffage.
- Assurer un suivi des dossiers clients et rédiger les documents de réglementation.
- Inspecter un chantier dans le cadre d'une demande de permis de construire.

Avantages :

- Bonne rémunération
- Travail sur chantier

Permis B obligatoire

Vous devez faire preuve de sérieux, d'autonomie, de méthodes d'analyse, d'organisation et de savoir être.

Vous devez justifier d'au moins 2 ans car vous serez seul sur les dépannages.

Votre profil correspond au poste ? Postulez dès maintenant ou contactez-nous au **.**.**.**.**

Experience: 2 An(s)

Compétences: Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude,Diagnostiquer des dysfonctionnements sur des systèmes de chauffage,Nettoyer le site d'intervention et ranger les outils,Vérifier les pressions et températures, les échanges de chaleur, ... et ajuster les réglages

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).