Auxiliaire de Puériculture H/F - la Magie

Nous recherchons un (e) Auxiliaire de puériculture en CDD dans le cadre d'un long arrêt maladie pouvant déboucher sur un CDI.

****Diplôme AUXILIAIRE PUERICULTURE OBLIGATOIRE

Taches :

Travail auprès de la Référente technique :
- rendre compte des activités organisées
- savoir transmettre les informations et observations à la Référente technique
- organiser son travail dans le respect des besoins de la structure d'accueil

Travail auprès de l'équipe :
- collaborer et communiquer avec l'équipe dans le respect du projet pédagogique
- faire preuve de polyvalence
- participer aux réunions d'équipe

Travail auprès des enfants :
- accueillir les enfants dans la structure
- encadrer un groupe d'enfants
- proposer et organiser des activités ludiques et éducatives adaptées aux capacités, aux
rythmes, aux désirs de l'enfant ; et en lien avec la Référente technique
- effectuer les soins relatifs aux besoins des enfants (repas, sommeil, hygiène.)
-entretenir un environnement propre et stimulant auprès des enfants (linge, désinfection
des locaux, jouets.)
- réaliser avec l'équipe l'observation des enfants afin de veiller à leurs besoins affectifs et
physiques
Travail auprès des parents :
- accueillir les parents et effectuer les transmissions en gardant une discrétion
professionnelle
- jouer un rôle préventif et éducatif auprès des parents (disponibilité, accueil, capacité
d'écoute.)
Travail auprès des stagiaires :
- accueillir et guider les stagiaires
Participer aux tâches ménagères
Lavage des sols, désinfection, lavage des vitres, lavage et pliage du linge...

Experience: Débutant accepté

Compétences: Pathologies de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Accueillir des enfants,Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.