Adjoint Chef d'Agence H/F - Comasud

Pourquoi a-t-on besoin de vous?
L'équipe de l'agence POINT.P de La Garde (83) recherche son Adjoint(e) Chef d'agence

Vous êtes un véritable ambassadeur de notre enseigne

Au côté du Chef d'Agence, vous développerez l'attractivité commerciale du point de vente avec pour objectif d'assurer la satisfaction de chacun des clients.

A ce titre, vos missions principales sont de :

Manager au quotidien votre équipe et coassurer la gestion RH sur ton point de vente : plannings, entretiens, parcours d'intégration et d'évolution, recrutement, etc.
Garantir un point de vente attractif et accueillant pour les clients (organisation, propreté, mise en avant des promotions, animations commerciales, etc.),
Développer le chiffre d'Affaires et votre réseau au sein du tissu local,
Garantir la rentabilité du point de vente
Accueillir tes clients, conclure les ventes et préparer leurs commandes
Superviser la gestion des stocks et établir des partenariats fournisseurs
Garantir l'image d'une équipe engagée et exemplaire en termes d'accueil et de fidélisation de la clientèle
Assurer le respect des règles de sécurité

Ce poste est-il fait pour vous ?
C'est avant tout votre personnalité et votre sens commercial affuté qui fera la différence !

Votre appétence pour nos produits et le secteur du Bâtiment seront des atouts majeurs sur ce poste.

Vous avez déjà une expérience en commerce en environnement B to B et vous recherchez une mission opérationnelle et challengeante. Vous savez gérer plusieurs priorités à la fois et vous adapter aux imprévus pour répondre au mieux aux clients et aux objectifs .

Experience: 2 An(s)

Compétences: Communiquer les résultats aux parties prenantes

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de bois et de matériaux de construction

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.