Chargé de Formation H/F - Eduservices

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous contribuez activement au déploiement du plan de développement des compétences du Groupe.

Véritable interface entre le siège, les établissements et les prestataires, vous assurez la gestion administrative, logistique et opérationnelle des actions de formation.

VOS MISSIONS

- Participer à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences pour l'ensemble des entités du Groupe
- Déployer les actions de formation en lien avec les managers et RRH des campus (20 à 30 sessions/mois)
- Garantir le bon déroulement des formations : convocations, émargements, questionnaires de satisfaction
- Organiser la logistique des sessions (salles, matériel, accueil des formateurs et participants)
- Assurer le suivi administratif et financier des formations (dossiers, facturation, suivi des paiements)-
- Analyser les retours des enquêtes de satisfaction et proposer des axes d'amélioration
- Contribuer au reportings et indicateurs RH (KPI, BDES, ESG, etc)
- Gérer les demandes de financement auprès de l'OPCO

VOS COMPÉTENCES MÉTIERS

- Vous savez construire et suivre un plan de formation
- Vous avez déjà piloter des indicateurs RH et des reportings
- Vous maitrisez les dispositifs de financement (OPCO)
- Vous avez une excellente maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé, Word, PowerPoint)
- Votre connaissance de Talentsoft serait un plus

VOTRE PROFIL

- Vous êtes diplômée d'un Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, idéalement avec une spécialisation Formation
- Vous avez une première expérience significative sur un poste similaire
- Vous êtes connu(e) pour votre sens de la confidentialité, votre intégrité et votre éthique professionnelle
- Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et de gestion des priorités
-Vous avez d'excellentes qualités rédactionnelles et le sens du service
-Vous avez une bonne capacité d'adaptation et d'esprit collaboratif

Si vous êtes un leader passionné par le challenge et animé par la volonté de relever des défis commerciaux ambitieux, nous vous invitons à postuler et à rejoindre notre équipe !

Nous encourageons toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap. La diversité est une richesse qui renforce notre équipe et notre engagement envers l'inclusion.

Experience: 2 An(s)

Compétences: GRH,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des sociétés holding

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.