Coordinateur Socio Éducatif H/F - Village D'enfants Pierre et Paule Saury

Dans le cadre de la réorganisation prévue au sein de notre association, nous recrutons 2 nouveaux postes de coordinateur : 1 pour notre dispositif MECS (Decize) - 1 pour notre dispositif pavillon (Châtillon en Bazois).

Si vous êtes intéressé.e, merci de bien vouloir nous transmettre votre candidature au plus tard le 23 janvier 2026. A noter que ces 2 postes incluent de l'astreinte éducative.

MISSIONS PRINCIPALES:

Sous l'autorité du chef de services du dispositif concerné et en lien avec lui :
- Assurer la coordination, le pilotage et la formalisation des PPI des enfants / jeunes accompagnés (dans le cadre d'un travail en équipe pluridisciplinaire
- Veiller à la cohérence, à la qualité et à la continuité des accompagnements proposés
- Apporter un soutien technique auprès de l'équipe socio-éducative.
- Assurer un accompagnement éducatif individualisé
DETAILS :

Pilotage et formalisation des projets personnalisés
- Piloter la démarche d'élaboration, de suivi et d'évaluation des projets personnalisés des enfants et jeunes accueillis.
- Garantir la cohérence, la formalisation et la qualité des projets
- Veiller à la qualité, la pertinence et la régularité des écrits professionnels
- Participer aux réunions de synthèse, d'admission...
- Favoriser la participation de l'enfant et l'implication des familles dans la définition et le suivi du projet personnalisé
.
Soutien technique et accompagnement des équipes
- Accompagner les professionnels dans la mise en oeuvre du travail éducatif et la déclinaison des objectifs des PPI.
- Apporter un soutien technique et méthodologique à l'équipe
- Animer ou co-animer des temps de régulation, de travail collectif ou de supervision
- Participer à la gestion des situations complexes, en appui des équipes et en lien avec la hiérarchie.
- Contribuer au maintien d'une dynamique d'équipe cohérente et constructive.

Organisation et coordination des séjours de vacances (pour le poste sur le dispositif pavillon)
- Planifier et organiser les séjours pour les enfants et jeunes accueillis pendant les périodes de vacances scolaires, en lien avec les équipes éducatives et la direction.
- Identifier et sélectionner les structures d'accueil ou de loisirs adaptées aux besoins et projets des jeunes.
- Anticiper les inscriptions et réserver les places nécessaires dans les délais impartis.
- Assurer un suivi du bon déroulement des séjours et établir un bilan éducatif et organisationnel après chaque période.

Accompagnement et développement des compétences
- Participer à l'accueil et à l'intégration des nouveaux professionnels éducatifs.
- Assurer un rôle de tuteur de stagiaires ou d'appui à la formation des étudiants en travail social.

Travail en réseau et partenariats
- Développer et entretenir les liens avec les partenaires institutionnels et associatifs (ASE, établissements scolaires, services de santé, associations, etc.).
- Représenter l'établissement lors de réunions, commissions ou audiences externes.

PROFIL :
Prérequis et Compétences
- - Titulaire du diplôme d'état d'éducateur spécialisé ou autre diplôme de même niveau du secteur médico social et idéalement une expérience en Protection de l'Enfance
- Permis B, en fonction des exigences de déplacements
Reconnu.e pour vos qualités organisationnelles et rédactionnelles, vos expériences vous ont également permis de démontrer votre rigueur et vos aptitudes à accompagner les équipes.

MODALITES DU POSTE :

Contrat de travail CDI temps plein- rémunération brute annuelle basée sur la grille de classification éducateur spécialisé / externat -- prime de coordination en sus, soit un salaire de base de 2297.21 € (A ajuster en fonction diplôme et expérience)
Véhicule de service pour les astreintes éducatives- ordinateur et téléphone portables

Experience: 3 An(s)

Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.