Agent d'Entretien - Salles de Sport et Espace Aquatique H/F - Communaute de Communes du Pays de Chatea

Sous la responsabilité de la chargée d'équipe, vous veillez à la qualité du nettoyage de l'ensemble des équipements sportifs communautaires (Gymnase et autres complexes, Espace aquatique Pierre de Coubertin) dont l'entretien est assuré en régie par la collectivité.

Missions principales :
Réaliser le nettoyage courant des vestiaires individuels et collectifs, douches, sanitaires, sols sportifs, plages, salles spécialisées, gradins, tribunes, halls, escaliers, etc.
Nettoyage courant des bondes de sol, pommeaux de douches, robinetterie, etc.
Nettoyage vitreries
Gestion des déchets
Utilisation et nettoyage des machines : autolaveuse, monobrosses et autres matériels d'entretien

Missions ponctuelles :
Nettoyage spécifique de la piscine pendant les arrêts techniques

Compétences requises
Connaître et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Savoir diagnostiquer les surfaces à entretenir
Connaître la manipulation des produits et des machines
Savoir rendre compte
Sens de l'organisation

Profil :
Permis B (boîte manuelle) indispensable
Connaissance des techniques d'entretien
Expérience utilisation mono-brosse appréciée
Esprit d'équipe
Bon relationnel avec collègues et usagers
Le poste nécessite de réaliser des tâches physiques telles que le nettoyage des équipements sportifs, le déplacement de matériel, et le maintien d'une posture debout pendant de longues périodes.
Les candidats doivent être en mesure d'effectuer ces tâches de manière régulière et efficace.
Autonomie et réactivité
Ponctualité

Observations :
Temps complet (1607 heures) - Travail en horaires décalés
Planning organisé sur la base de cycles de 4 semaines avec travail 1 week-end sur 4 (voir 1 week end sur 6 selon réorganisation interne en cours)
Déplacement sur sites (trajets courts sur Château-Gontier sur Mayenne)
Auto-remplacement entre collègues en cas d'absence
Un binôme sera organisé dans un premier temps afin d'assurer la formation de l'agent

Modalité de recrutement :
Par voie statutaire - Pour titulaire : Cadre d'emploi des Adjoints Techniques Territoriaux (grade maximum d'Adjoint technique principal de 2ème classe)
Par voie contractuelle : Contrat à durée déterminée d'un an (possibilité de reconduction)

Rémunération :
Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique (selon grade + Régime Indemnitaire + Prime annuelle)
Prestations actions sociales
Adhésion au CNAS et au Comité d'oeuvres Sociales
Participation à la prévoyance

Poste à pourvoir : dès que possible

Candidature (CV+ Lettre de motivation) à envoyer avant le 6 janvier 2026 :
A l'attention de M. le Président de la Communauté de Communes
Hôtel de Ville et de Pays - Service des Ressources Humaines -
23, place de la République
Château-Gontier
53200 CHATEAU-GONTIER-SUR-MAYENNE

Ou par email : ****@****.** (pièces jointes exclusivement en format pdf)

Experience: Débutant accepté

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).