Animateur en Prévention Collective H/F - Gestion Services Specialises de l Udaf

Offre d'Emploi : Animateur en prévention collective
Lieu de rattachement : Maison de la Famille, Maubeuge
Secteur d'intervention : Valenciennois et Sambre Avesnois
Type de contrat : CDD 1 an, Temps partiel (80%)

A
cteur engagé du champ social, l'AGSS de l'UDAF oeuvre au quotidien pour la protection et l'accompagnement des publics vulnérables. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) animateur(trice) en prévention collective, désireux(se) de s'investir dans des actions de prévention favorisant l'autonomie, l'inclusion et le lien social.
Missions principales :
1. Animation du soutien à la parentalité
- Concevoir et animer des ateliers collectifs à destination des parents (éducation positive, gestion des écrans, communication parent/enfant, confiance en soi, etc.).
- Participer à des temps d'échange, cafés-parents, groupes de parole.
- Participer à la création d'outils et de supports pédagogiques adaptés aux besoins des familles.
- Participer aux instances mises en place avec les partenaires
2. Animations de prévention auprès des jeunes
- Intervenir auprès des élèves sur des thématiques de prévention :
o Risques numériques et cyber harcèlement,
o Prévention des conduites à risques,
o Vie affective et relationnelle,
- Co-construire des séances adaptées aux besoins des établissements scolaires et aux niveaux des classes.
- Collaborer avec les équipes éducatives, infirmières scolaires et partenaires.
3. Coordination, suivi et partenariats
- Contribuer au diagnostic des besoins des familles et des jeunes.
- Participer aux réunions d'équipe, groupes de travail et bilans d'activité.
- Développer et entretenir un réseau de partenaires institutionnels et associatifs.
- Assurer un reporting régulier des actions menées.
Compétences attendues :
- Capacités d'animation de groupes d'adultes et d'adolescents.
- Bonne connaissance du développement de l'enfant et de l'adolescent.
- Maîtrise des enjeux liés à la parentalité et à la prévention.
- Aptitudes à la communication bienveillante et à la gestion de groupe.
- Capacité à créer des outils pédagogiques adaptés.
- Bonne expression orale et écrite.
Profil recherché :
- Sens de l'écoute et empathie.
- Créativité, dynamisme, aisance relationnelle.
- Capacité d'adaptation et autonomie.
- Sens de l'organisation et du travail en équipe.
Conditions d'exercice :
- Déplacements sur le territoire (permis B obligatoire).
- Travail ponctuel en soirée ou le week-end selon la programmation.

Postulez dès maintenant !

Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre CV avant le 10 janvier 2026.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Collaborer avec des partenaires institutionnels,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Elaborer une stratégie de développement d'activité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.