Adjoint Manager Drive H/F - Pôle Emploi

Nous recrutons un.e adjoint.e manager Drive H/F pour accompagner le pilotage d'une activité intégrant : le drive, la station-service et le service de location.

Vos missions :
Rattaché(e) au directeur, vous êtes un véritable relais opérationnel sur le terrain :
Assurer la gestion quotidienne du Drive et des activités annexes (station-service, location)
Encadrer, animer et former une équipe opérationnelle
Garantir la qualité de service client, le respect des délais et des procédures
Veiller au respect des normes d'hygiène, de sécurité et de sûreté
Participer à la gestion des plannings, au suivi des indicateurs de performance et à l'optimisation des flux
Être force de proposition pour améliorer l'organisation et la productivité
Profil recherché

Expérience minimale exigée en Drive ou grande distribution
Première expérience en encadrement d'équipe fortement appréciée
Sens de l'organisation, réactivité et leadership terrain
À l'aise dans un environnement dynamique et exigeant
Orienté(e) résultats et satisfaction client
Conditions proposées

Poste en CDI
Rémunération attractive selon profil et expérience
Primes + avantages (13ème mois)
Possibilités d'évolution rapide vers un poste de manager.
Vous vous êtes reconnu sur ce poste ? Envoyez votre CV, nous vous répondrons rapidement.

Avantages :
Prise en charge du transport quotidien
Réductions tarifaires
RTT

Expérience requise
Manager du drive H/F: 1 an (Requis)
ou Adjoint manager drive H/F: 1 an (Requis)
ou Drive station service location: 1 an (Requis)

Lieu du poste : En présentiel

Experience: 1 An(s)

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.