Agent de Maintenance H/F - Pole Hebergement le Mans

Agent de maintenance en bâtiment (H/F) - Pôle Hébergement du Mans (Crous de Nantes - Pays de la Loire)
Contrat : Temps complet
Prise de poste : 1er janvier 2026

Le Crous de Nantes - Pays de la Loire recrute un(e) agent(e) de maintenance en bâtiment pour son pôle hébergement du Mans, composé de 715 chambres de 9 m² et 205 studios.

Vos missions

Au sein de l'équipe de maintenance, vous aurez pour principales activités :

- Assurer l'installation, la maintenance préventive et curative, ainsi que le dépannage des équipements techniques (électricité, plomberie, serrurerie, petit entretien bâtiment.).
- Réaliser des interventions de contrôle et de vérification sur les installations et matériels.
- Assurer le suivi des entreprises extérieures, coordonner leurs interventions et veiller à la bonne exécution des travaux.
- Contribuer au bon fonctionnement et à la sécurité des bâtiments en lien étroit avec l'équipe d'hébergement.

Profil recherché

- Compétences techniques en maintenance générale du bâtiment.
- Polyvalence, sens de l'organisation et réactivité.
- Capacité à travailler en autonomie tout en intégrant un collectif.
- Aptitude au contact avec les usagers (public étudiant) et les professionnels.

Conditions

Poste à temps complet, basé au Mans.
Prise de poste souhaitée au 1er janvier 2026.
Rémunération selon la grille applicable au Crous perspective de CDI
et expérience du candidat.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude,Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Autres hébergements

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.