Recrutement Vitalliance

Auxiliaire de Vie - CDI avec Formation Poei H/F - Vitalliance

  • Massy - 91
  • CDI
  • Vitalliance
Publié le 16 décembre 2025
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Les missions du poste

Cette offre concerne une mesure POEI (Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle).

Il s'agit d'une opportunité exceptionnelle de découvrir et de vous former avec Vitalliance, acteur majeur dans le domaine de la santé et des services à la personne, spécialiste de l'accompagnement à domicile des personnes âgées et des personnes en situation de handicap.

Envie de donner du sens à votre carrière et de rejoindre un secteur qui recrute ?

Dans le cadre d'un parcours POEI, Vitalliance et votre agence France Travail vous proposent un dispositif complet :
découverte du métier, formation, puis embauche en CDI comme Auxiliaire de vie (H/F).

En participant à ce parcours, vous pourrez :

Découvrir Vitalliance, son fonctionnement et ses valeurs humaines
Explorer les métiers d'auxiliaire de vie et d'aide à domicile
Assister à des témoignages de professionnels du secteur
Comprendre le parcours de formation POEI et les perspectives d'évolution
Poser toutes vos questions lors d'une session d'échanges avec les intervenants
Rencontrer le recruteur Vitalliance pour un entretien si vous êtes intéressé-e

À l'issue de la formation POEI et selon votre réussite et votre motivation, vous pourrez intégrer Vitalliance en CDI sur un poste d'Auxiliaire de vie.

Votre rôle et vos responsabilités en tant qu'Auxiliaire de vie chez Vitalliance

Votre rôle en tant qu'Auxiliaire de Vie sera d'apporter un soutien essentiel aux personnes âgées ou en situation de handicap, en les accompagnant dans les actes de la vie quotidienne à leur domicile pour garantir leur bien-être et leur confort.

Responsabilités : Selon les besoins des personnes accompagnées, vous pourrez être en charge de :

L'aide aux déplacements et aux transferts (aide au lever, au coucher, etc.)
Les actes d'hygiène (aide à la toilette)
La préparation et l'accompagnement dans la prise des repas
L'assistance dans les déplacements extérieurs, les sorties
L'accompagnement dans la vie sociale, la stimulation intellectuelle et physique ou un accompagnement aux loisirs, sport, culture

Votre rôle peut varier en fonction des missions et des besoins spécifiques des personnes accompagnées. Vous aurez également la possibilité d'évoluer vers un poste d'Auxiliaire de Vie référent ou formateur au sein du centre de formation de Vitalliance.

Conditions de travail :

Planning adapté à vos disponibilités
Travail du lundi au dimanche, 1 week-end sur 2 travaillé
Horaires parfois décalés (matin, soirée)

Profil recherché : Débutant-e ou expérimenté-e, vous avez surtout envie de :

Travailler dans un métier utile et humain
Faire preuve de bienveillance, de respect et d'écoute
Être autonome et fiable dans votre organisation

La formation POEI vous permettra d'acquérir les compétences nécessaires pour exercer le métier.
Le permis B est souhaité selon les secteurs d'intervention.

Ce que Vitalliance vous propose :

Un parcours de formation POEI pour apprendre le métier d'auxiliaire de vie
À l'issue du parcours, une opportunité d'embauche en CDI adaptée à votre profil
Un accompagnement personnalisé dès votre intégration
Un métier qui a du sens, au plus près des besoins des personnes accompagnées
Des perspectives d'évolution au sein de l'entreprise (référent, formateur)

C'est le moment de saisir votre chance : inscrivez-vous, venez avec votre CV à jour et ouvrez la porte à un avenir professionnel qui a du sens avec Vitalliance !

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Effectuer les courses d'une personne

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

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