Responsable Fruits et Legumes H/F - Cevidis
- Saint-Gratien - 95
- CDI
- Cevidis
Les missions du poste
- Commerce = effectuer la mise en rayon, pesage, conditionnement, balisage et présentation des produits en tenant compte des DLC DLUO et du pacte fraicheur; assurer le nettoyage et rangement du rayon; conseiller renseigner et assurer la vente dans le rayon, effectuer la rotation, vérifier les implantations et mise à jours suivant la saisonnalité, veiller à l'application des obligations légales; proposer et mettre en place des animations commerciales
- Gestion = participer au comptage des stocks et aux inventaires périodiques, réception des marchandises et control des quantités livrées, vérifier le bon état des livraisons, participer au chiffrage des coûts journaliers, tenir à jours un cadencier et passer les commandes en évitant les ruptures.
- Accueil = développer une relation de proximité et de confiance avec le client, relayer l'actualité du magasin, assurer la propreté de son poste de travail et signaler tout dysfonctionnement
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Assurer le suivi des stocks en temps réel,Organiser le traitement des commandes,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Superviser le stockage des produits,Expérience ans au même poste OBLIGATOIRE
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Supermarchés
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).