Psychologue H/F - Centre Departemental Enfance Famille

Mission de Protection de l'enfance.
Prise en charge psychologique des jeunes confiés au Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille (CDEF) et de leur projet au regard de leur histoire, leur vécu, leur problématique.
Le/la psychologue est amené(e) à passer du temps sur les groupes permettant d'établir et de faciliter le contact avec les jeunes.
Il/elle propose des entretiens individuels à visée de soutien, voire de guidance et fait lien avec d'autres services thérapeutiques si nécessaire.
Il /elle favorise et valorise la parole et le ressenti de chacun. En cohérence avec les réflexions de l'équipe et dans le cadre de l'accompagnement préconisé, le ou la psychologue travaille en lien direct avec les parents. En lien avec le chef de service ou la direction, le/la psychologue participe à l'évaluation des situations, à la préparation des accueils et préconise des axes d'accompagnements. A ce titre, il ou elle peut être force de proposition dans la dynamique des services comme de l'institution.

Le poste est à pourvoir à la MECS La Chaille à Besançon pour 50%, à compter du 1er février 2026.

Une attestation d'honorabilité de moins de 6 mois est exigée pour ce poste.
Pour en faire la demande : https://honorabilite.social.gouv.fr/

Experience: Débutant accepté

Compétences: Procéder aux tests psychologiques, évaluer le profil de la personne et établir le bilan psychologique,Réaliser un accompagnement psychologique

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.