Directeur H/F - Service Public

« Le président est assisté, pour la direction des services de la commission, par un directeur, nommé par arrêté du Premier ministre, auquel il peut déléguer sa signature. » (article 3 du décret n°2024-11 instituant la CIVS).

Le (la) titulaire du poste assure en particulier :

1. La direction des services de la Commission

- direction et coordination des services de la Commission (17 agents, dont 11A, 4B et 2C, pour 16 ETPT ; les agents sous contrat représentent un tiers de ces effectifs ; 2 agents sont localisés à Berlin) ;
- gestion des personnels au statut de collaborateurs auprès de la Commission : 14 membres du Collège délibérant, hauts magistrats et experts en droit, histoire et histoire de l'art, 10 magistrats (dont la rapporteure générale) et le commissaire du Gouvernement ;
- gestion des moyens matériels et budgétaires, en lien avec la direction des services administratifs et financiers du Premier ministre et le secrétariat général de l'Ambassade de France en Allemagne.

2. La contribution à la réflexion stratégique de la CIVS

- définition des orientations de la CIVS avec la présidente de la Commission et sa rapporteure générale, en lien avec le secrétariat général du Gouvernement et le cabinet du Premier ministre ;
- déclinaison opérationnelle de ces orientations : organisation, allocation des ressources, notamment humaines ;
- définition et modernisation des procédures et des outils.

3. La communication et la représentation de la Commission

- relations avec les partenaires institutionnels (ministères, fondations et associations mémorielles) en France ;
- animation des relations avec les structures homologues à l'étranger ;
- relations avec la partie américaine à l'Accord de Washington du 18 janvier 2001 (pour les spoliations bancaires) ;
- communication : élaboration du rapport annuel au Premier ministre (article 16 du décret n°2024-11 instituant la CIVS), animation du site www.civs.gouv.fr et de la présence de la CIVS sur les réseaux sociaux numériques, organisation d'évènements.

Savoirs :
- Solides compétences managériales ;
- Maîtrise requise des règles essentielles de la gestion publique (notamment RH, gestion budgétaire) ;
- Notions de droit administratif ;
- Pratique de l'anglais (la pratique de l'allemand, sans être indispensable, constitue un plus) ;
- Aisance dans la pratique des outils bureautiques.

Savoir-faire :
- Travail interministériel et interservices dans un environnement culturel riche et complexe ;
- Excellentes compétences rédactionnelles requises ;
- Conduite de projets ;
- Animation et encadrement d'un service ;
- Communication institutionnelle.

Savoir-être :
- Réactivité ;
- Disponibilité ;
- Rigueur ;
- Sens de l'analyse ;
- Esprit de synthèse ;
- Aisance relationnelle.