Coordinateur de Proximité H/F - ARTS Solutions SARL

Ce que nous vous offrons :

Un environnement de travail dynamique et stimulant avec des projets passionnants
Tickets-restaurant, mutuelle d'entreprise, CE partagé, avantages en crèche - et bien plus !
Une entreprise où nous privilégions un vrai équilibre entre vie pro et perso, pour que chaque membre de notre équipe se sente valorisé et épanoui

L'inclusion chez ARTS :

Chez ARTS, nous sommes engagés en faveur de l'inclusion. Nous croyons fermement que chaque talent doit avoir sa place, peu importe son handicap, son âge, son genre, ses origines ethniques, son orientation sexuelle ou sa religion.

Ainsi, nous encourageons vivement les candidatures de personnes en situation de handicap et mettons tout en oeuvre pour adapter le poste de travail selon les besoins spécifiques de chacun(e). Nous trouverons ensemble des solutions pour faciliter votre intégration au sein de l'équipe.

Pourquoi ARTS ?

Avec plus de 300 collaborateurs à l'international et une équipe à taille humaine en France, nous allions l'agilité d'une PME et la solidité d'un grand groupe. Notre expertise est au coeur de chaque projet, et nous avons à coeur de valoriser les talents avec une réelle vision sur le long terme.

Envie de faire partie de l'aventure ARTS ?

Envoyez-nous votre candidature par e-mail à ****@****.**, en précisant la référence de l'offre. Seuls les candidats retenus seront contactés, mais nous vous promettons que chaque candidature sera lue avec attention.- Organiser et superviser les activités des équipes
- Dans la mesure du possible être présent au magasin
- Etre garant de l'activité durant sa vacation : mail / téléphone
- Veiller aux impératifs liés aux activités (OTD et OQD)
- Maintenir et remplir les tableaux de suivi
- Assurer la traçabilité
- Participer à la mise à jour, au suivi et à l'analyse des indicateurs et tableau de bord ou cahier de liaison
- Soutenir les activités des techniciens : Préparation des chariots / Livraison des chariot / Effectuer des ramasses / Inventaire...
- Gérer les problématiques liées à l'exploitation et informer le coordinateur d'équipe
- Animer ou participer au réunion et assurer les remontées d'informations : technicien et coordinateur
- Former les collaborateurs aux nouvelles procédures et s'assurer qu'elles soient comprises et appliquées
- Etre en étroite collaboration avec le coordinateur d'équipe et le coordinateur de projet
- Faire respecter les consignes AIRBUS et interne

Compétences techniques -

- Maitriser les principes fondamentaux de la gestion logistique
- Savoir manager
- Savoir utiliser les outils informatique : SAP, SSAM, MES, tableur...
- Manipuler les engins de manutention (chariot élévateur et golfette)
- Animer les SQCDPE en début de vacation ou autre réunion
- Transmettre les consignes : Tableau de bord TL / Cahier de liaison
- Assurer la communication au sein de son équipe
- Réaliser des bilans de compétences
- Proposer des améliorations dans l'organisation du travail (force de proposition)
- Maintenir le respect des process
- Maintenir la cohésion et la motivation des équipes

Compétences comportementales -

- Expérience de minimum 2 ans en tant que coordinateur d'équipe
- Etre rigoureux
- Etre pédagogue et réactif
- Savoir communiquer et être à l'écoute de son équipe
- Savoir appréhender les conflits
- Adaptabilité et flexibilité