Pré-Graduate Responsable d'Équipe Managériale - Alternance Bac+2 H/F - IFFP CFA

Fondé en 2020, l'IFFP (Institut Français de Formation Professionnelle) est un acteur national de la formation reconnu pour son agilité, son exigence et sa capacité à révéler les talents.
Avec plus de 30 formations Bac +2 à Bac +5, nous accompagnons chaque année des centaines d'apprenants vers leur réussite, dans des secteurs en pleine mutation : audiovisuel, communication, marketing, gestion, digital...
Notre force ? Une pédagogie concrète, des partenariats solides avec les entreprises, une ambition claire : faire de l'alternance une voie d'excellence et d'innovation.
Certifié QUALIOPI sur nos 4 expertises (formations, bilans, VAE, CFA), nous avançons avec passion, méthode et vision. Vous aurez toute votre place pour contribuer à cette aventure, en apportant vos idées, votre engagement et votre envie de construire.
À l'IFFP, on ne vient pas juste pour travailler. On vient pour faire bouger les lignes et faire éclore le talent.Tu as envie de manager, de coordonner une équipe et d'être au coeur de l'action ?
Le Titre Professionnel Responsable d'Équipe Managériale (REM) te forme à devenir un manager de proximité, directement impliqué dans le quotidien des équipes et de l'activité.

Dans le cadre de ce parcours en alternance, tu apprends à piloter une équipe dans la réalité du terrain. Ici, pas de management théorique : tu observes, tu agis et tu ajustes, semaine après semaine, pour comprendre concrètement ce qui fait fonctionner un collectif.

Positionné(e) entre l'équipe et le management, tu occupes un rôle clé de relais opérationnel, en combinant organisation, communication et leadership.

Progressivement accompagné(e) dans la prise de responsabilités, tu interviendras notamment sur :

- L'organisation des activités quotidiennes : répartition des tâches, préparation des plannings, anticipation des priorités et clarification des consignes
- Le suivi de la performance : lecture et analyse d'indicateurs (délais, volumes, qualité) et identification des axes d'amélioration
- L'animation de l'équipe : participation aux briefs, transmission des informations clés, valorisation des bonnes pratiques et maintien de la cohésion
- La gestion des imprévus : réaction face aux aléas, proposition de solutions concrètes et accompagnement de l'équipe dans les périodes de tension
- Le rôle d'interface entre l'équipe et le management : remontée des informations essentielles, rédaction de comptes rendus synthétiques et suivi des actions
- L'amélioration continue : propositions visant à fluidifier l'organisation, optimiser les processus et renforcer l'efficacité collective

En bref, tu deviens un appui direct du manager, impliqué(e) dans les enjeux humains, organisationnels et opérationnels.

En équipe, tu es son triple combo : vision, écoute, action

Nous ne recherchons pas un manager confirmé : nous voulons quelqu'un qui ambitionne de le devenir.

Ce parcours est fait pour toi si :

- Tu souhaites prendre des responsabilités et apprendre à encadrer une équipe.
- Tu sais garder ton calme, analyser une situation et prendre du recul.
- Tu es à l'aise dans les échanges avec des interlocuteurs variés (collègues, responsables...).
- Tu es organisé(e) - ou motivé(e) pour développer pleinement cette compétence.
- Tu sais fédérer, motiver et embarquer les autres vers un objectif commun.
- Tu recherches un métier profondément humain, où la gestion des personnes est au coeur de l'activité.
- Tu n'as pas peur d'apprendre sur le terrain, dans l'action, là où l'on progresse le plus vite.

Si tu t'es déjà surpris(e) à penser :
« J'aimerais un jour encadrer une équipe »,
alors ce TP est clairement fait pour toi.