Assistante Administrative H/F - Clermont Intérim

Votre avenir professionnel commence ici, sans attendre. Que vous visiez la stabilité d'un CDI/CDD ou la flexibilité de l'Intérim, nous avons la mission qui propulsera votre projet.

PME de proximité, Clermont Intérim et Placement recherche pour son client:
UN Assistant Administratif H/FDans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) assistant(e) comptable avec une appétence marquée pour la comptabilité et les ressources humaines.

Comptabilité & gestion

- Saisie et suivi comptable courant
- Utilisation de logiciels de comptabilité (type Ciel, Sage ou équivalent)
- Émission et suivi de la facturation clients et fournisseurs
- Participation à l'élaboration et au suivi de tableaux de bord et indicateurs de gestion
- Appui administratif à la fonction comptable

Ressources humaines

- Prise en charge de missions RH opérationnelles :

- Gestion des arrivées et départs des collaborateurs
- Suivi des contrats de santé et de prévoyance
- Gestion des tickets restaurant
- Organisation des visites médicales avec l'AIST
- Participation aux recrutements
- Contribution à l'organisation et au suivi des entretiens annuels et professionnels

Communication interne & relations humaines

- Créer et entretenir un lien de confiance avec les équipes, avec empathie et fermeté
- Contribuer à fluidifier la communication interne
- Être un relais fiable entre les collaborateurs et la direction

Conditions :

- CDI - 39h par semaine
- Salaire brut mensuel : 1900 - 2400
- Horaires flexibles :

- Arrivée entre 8h et 9h
- Pause déjeuner de 30 min à 2h (reprise au plus tard à 14h)
- Fin de journée possible dès 16h
- 1 jour de télétravail par semaine possible, après intégration
- Mutuelle & prévoyance
- Tickets restaurant de 8 €, pris en charge à 50 %
- 50 % des frais de transports en commun pris en charge

- Formation ou expérience en comptabilité / gestion
- À l'aise avec les logiciels de comptabilité (Ciel, Sage ou équivalent)
- Bonne maîtrise de la facturation et des outils de suivi (tableaux de bord)
- Intérêt réel pour les ressources humaines
- Organisation, rigueur, discrétion et sens des responsabilités
- Qualités relationnelles, capacité d'écoute et assertivité