Chargé RH H/F - PRODWAYS GROUP

Envie de façonner le futur avec un acteur de la high-tech ? Rejoins Prodways Group, spécialiste de l'impression 3D industrielle et professionnelle !

Pourquoi nous choisir ?

- Une entreprise technologique à taille humaine avec l'esprit start-up et l'agilité de nos débuts.
- Une culture où l'audace et la collaboration font partie de notre ADN.
- Un environnement stimulant, où vos idées et votre potentiel sont valorisés.Votre prochain défi ? Chargé RH

Intégrez Earow by Prodways, notre filiale experte dans la réhabilitation et protection de l'audition. Sur notre site de Congénies, proche de Nîmes (30), vous accompagnerez les équipes et les managers sur les sujets RH du quotidien.

Rattachement hiérarchique :
Vous serez rattaché au Directeur Général de la filiale.

Vos missions :

Administration du personnel et paie

- Superviser l'administration du personnel (contrats, absences, congés, dossiers individuels) ;
- Préparer les éléments variables de paie et assurer le lien avec le prestataire externe ;
- Veiller au respect de la réglementation sociale et des obligations légales.

Développement RH

- Contribuer aux actions de développement RH : formations, entretiens, plans de développement des compétences, gestion des évaluations, accompagnement des parcours professionnels.

Recrutement :

- Définir les besoins, sélectionner les candidats et organiser l'intégration des nouveaux collaborateurs.

Accompagnement des managers et stratégie RH :

- Apporter un appui RH aux managers au quotidien ;
- Participer à la mise en oeuvre des politiques RH en lien avec les objectifs de l'entreprise.

Projets RH et dialogue social :

- Mettre en oeuvre et piloter les projets RH ;
- Contribuer au dialogue social (réunions, échanges avec les représentants du personnel, suivi) et aux actions en matière de santé et sécurité au travail (actions de préventions, maintien d'un environnement de travail sécurisé).

Ce que nous recherchons :

- Formation en Ressources Humaines à partir de Bac +3.
- Au moins 4 ans d'expérience sur un poste similaire.
- Maîtrise des outils bureautiques et d'un logiciel de paie.
- Connaissances des principes de la paie, des dispositifs d'aide et d'ingénierie de la formation ainsi que des institutions représentatives du personnel.
- Capacité d'écoute, bonne communication orale et écrite pour interagir efficacement avec les différentes parties prenantes internes et externes.
- Rigueur, organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
- Sens du service et de la discrétion, capacité à prioriser, excellentes compétences en communication.