Conseiller·e RH et Formation H/F - Osengo RH

OSENGO est un Groupe spécialisé dans l'insertion, la formation professionnelle et l'alternance.
Existant depuis plus de 40 ans, nous avons près de 30 sites de formation implantés dans 4 régions.
Portés par des valeurs de satisfaction, de réussite, de qualité et de développement personnel, nous avons pour vocation de proposer et conduire des formations adaptées aux besoins des entreprises et des salariés, des jeunes et des demandeurs d'emploi.Avez-vous envie de contribuer activement au développement des parcours de formation tout en accompagnant les apprenants vers leur réussite ?

OSENGO recherche un(e) Conseiller(e) RH et Formation afin de développer ses produits de formation en financement en fond individuel. Vous interviendrez au coeur de la relation entre candidats, entreprises et financeurs, dans un environnement exigeant et structuré.

Vous assurez au quotidien la mise en oeuvre des dispositifs de formation, de l'analyse des besoins jusqu'au suivi administratif et qualitatif des dossiers. Votre rôle est essentiel pour garantir la cohérence entre les attentes des bénéficiaires et les solutions proposées.

Les principales missions confiées sont les suivantes :

- Accueillir, écouter et orienter les candidats vers les dispositifs adaptés
- Identifier les besoins de formation et proposer une solution personnalisée
- Promouvoir l'offre de formation et assurer la rédaction des devis
- Suivre les dossiers de financement (CPF, AIF, Région, Transition Pro, etc.)
- Entretenir et développer le réseau d'entreprises, de prescripteurs et de financeurs
- Respecter les procédures internes et les exigences Qualiopi et Certif Région
- Réaliser un reporting hebdomadaire des actions menées
- Assurer ponctuellement le suivi d'actions ou des formations en techniques de recherche d'emploi

Vous êtes en charge d'accompagner, développer, suivre, maintenir et promouvoir l'offre de formation de l'agence en fond individuel.

Vous travaillerez en lien étroit avec les équipes pédagogiques et administratives, dans une logique d'amélioration continue et de satisfaction des parties prenantes.

Vous appréciez le contact humain et savez adapter votre discours à des interlocuteurs variés. Ce poste requiert rigueur, autonomie et sens du service.

Les compétences et qualités attendues sont les suivantes :

- Formation Bac +2 minimum dans le domaine des ressources humaines ou de la formation
- Première expérience réussie dans un poste similaire ou en gestion de dispositifs de formation
- Maîtrise des principaux financements : CPF, Région, AIF, Transition Pro, VAE, PRO A, CSP
- Bonne connaissance des outils bureautiques et aisance avec les systèmes d'information
- Capacité d'analyse pour comprendre les besoins et y répondre de manière adaptée
- Sens de l'organisation et réactivité dans la gestion des priorités
- Excellent relationnel et aptitude à entretenir des liens de confiance avec les partenaires

Vous êtes à l'aise pour conseiller, analyser et accompagner les bénéficiaires dans leurs démarches, tout en veillant au respect des procédures et des standards qualité.