Responsable d'Atelier et Intervention H/F - Bergerat Monnoyeur

BERGERAT MONNOYEUR, c'est plus de 90 ans de partenariat avec la marque CATERPILLAR.

« Le groupe Monnoyeur est signataire de la charte de la diversité depuis 2020 et s'est engagé
dans la promotion de l'égalité professionnelle et la lutte contre les stéréotypes par la signature d'un accord de groupe le 02 décembre 2021.
Ces engagements forts, en lien avec nos politiques RH et RSE, visent à rappeler les valeurs auxquelles nous sommes profondément attaché(e)s parmi lesquelles le respect. Cette volonté portée au plus haut niveau du groupe fait partie de notre responsabilité. Elle passe par la reconnaissance et l'acceptation de toutes les formes de diversités présentes au sein de nos équipes. Nous considérons que la diversité individuelle doit être considérée comme une source de richesse collective au bénéfice de l'ensemble du groupe ».Nous recherchons un(e) Responsable atelier intervention(F/H) pour notre atelier situé à Châteauroux (36).

Vous êtes garant de l'encadrement et du management des équipes opérationnelles en atelier et en itinérance.

Vous vous assurez également de la qualité, de la conformité et du délai des travaux réalisés sur votre périmètre.

VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN :

Superviser et coordonner l'activité :

Encadrer, suivre et analyser les indicateurs de suivi de son activité (coût d'intervention, productivité...), proposer le cas échéant des actions correctives.

Piloter le budget de son activité sur la base de la politique service.

Superviser la répartition des missions de l'ensemble de l'atelier.

Contribuer à la planification des interventions extérieures.

Contrôler les rapports d'intervention des équipes techniques.

Participer aux analyses des causes d'accidents du travail et proposer des actions correctives.

Suivre les encours internes et externes (facturation en garantie, etc.),

Veiller à la facturation des dossiers et être garant·e de l'atteinte des objectifs (CA, marges);

Participer à la résolution des litiges clients.

Manager et développer les compétences des équipes

Accompagner et suivre les mécaniciens d'atelier dans leurs activités quotidiennes.

Veiller à la montée en compétences des équipes (formation, accompagnement, partage de bonnes pratiques).

Promouvoir le respect des consignes de sécurité et des bonnes pratiques environnementales (audits, sensibilisations).

Faire remonter les besoins en formation, matériel ou organisation.

Participer à l'application de la politique RH (performance, rémunération, etc.) en collaboration avec les équipes RH.

Assurer le suivi opérationnel et la qualité des interventions

Contrôler l'avancement et la qualité des réparations avant restitution des matériels.

S'assurer du respect des temps d'intervention et de la bonne utilisation des outillages.

Suivre l'état et la disponibilité des outillages et équipements d'engins de TP.

Veiller à la bonne gestion des stocks de pièces et consommables, en lien avec le magasin.

CE QUE NOUS RECHERCHONS :

1- Formation expérience :

Vous disposez d'un diplôme allant de Bac professionnel à BTS dans le domaine de la maintenance des matériels de travaux public ou de la mécanique.

Vous disposez d'une expérience réussie de 5 ans minimum sur un poste similaire.

2- Compétence :

Vous avez des connaissances et compétences générales dans le domaine de la gestion et du management dans le secteur technique.

Vous à l'aise avec l'outil informatique et la gestion administrative.

Permis B

3- Softskills :

Mais surtout vous êtes doté d'un leadership naturel.

Vous avez un esprit d'analyse avéré, un gout prononcé pour le travail d'équipe.

Vous savez faire preuve d'adaptabilité, de rigueur et d'organisation.

De plus, vous accordez une importance particulière à la satisfaction client ? Alors ce poste est fait pour vous.