Chargé de Procédures Collectives H/F - iQera

Vous rejoindrez une équipe de 6 personnes au sein du pôle spécialisé dans le suivi des procédures collectives (sauvegarde/ redressement et liquidation judicaire) de tous les dossiers en gestion. En sus du suivi de la procédure tu auras pour mission d'établir le 1er contact avec les autres intervenants tenus à la dette.

Tu auras en charge un portefeuille de créances dans lequel les missions à réaliser seront les suivantes :

- La déclaration de la créance
- Le suivi de la procédure jusqu'à sa clôture
- Le suivi du plan pour les dossiers en sauvegarde/ redressement
- La réponse à contestation et la préparation des dossiers à destination de nos avocats partenaires dans le cadre des audiences devant le juge Commissaire
- Le suivi administratif des dossiers en fonction des divers donneurs d'ordreChargé de procédures collectives F/H

Leader français en gestion et acquisition de créances, iQera accompagne les grandes entreprises et les institutions financières à chaque étape de leur relation financière client en associant culture de l'excellence opérationnelle, intelligence artificielle & humaine.
iQera aspire à créer la différence à travers ces convictions :

Réaliser l'inédit

Jouer Collectif

Laisser une empreinte positive

Plus que des CV, iQera recherche avant tout des personnalités qui font la différence. L'entreprise veut bâtir une communauté de collabor'acteurs engagés et atypiques qui sont curieux d'apprendre, ont envie de trouver leur voie, s'épanouir et donner du sens à leur métier.
Le Groupe s'appuie actuellement sur une tribu de plus de 2200 collaborateurs répartis sur 15 sites dans 6 pays.

Vos missions au sein de notre Tribu

Vous rejoindrez une équipe de 6 personnes au sein du pôle spécialisé dans le suivi des procédures collectives (sauvegarde/
redressement et liquidation judicaire) de tous les dossiers en gestion. En sus
du suivi de la procédure tu auras pour mission d'établir le 1er contact avec
les autres intervenants tenus à la dette.

Tu
auras en charge un portefeuille de créances dans lequel les missions à réaliser
seront les suivantes :

- La déclaration de la créance
- Le suivi de la procédure jusqu'à sa clôture
- Le suivi du plan pour les dossiers en sauvegarde/ redressement
- La réponse à contestation et la préparation des dossiers à destination de nos
avocats partenaires dans le cadre des audiences devant le juge Commissaire
- Le suivi administratif des dossiers en fonction des divers donneurs d'ordre

Votre profil différenciant
Vous
êtes titulaire d'un Bac +2 (DUT Carrières Juridiques) ou d'une licence en Droit.
Vous avez à coeur d'atteindre vos objectifs dans le respect des délais impartis.
Idéalement, vous avez une première approche des procédures collectives.

Poste
à pourvoir à Poitiers (8 rue du Thalweg) en CDD jusqu'au 30 juin 2026, renouvelable
selon les besoins de l'activité.

Pourquoi nous rejoindre ?
Ce qu'on propose :
- Des événements d'entreprise qui construisent l'esprit de la Tribu.
- Un environnement jeune qui sait mettre en avant ses potentiels.
- Une charte Qer qui nous fait prendre soin les uns des autres #takeQer
- Des initiatives liées aux préoccupations sociales et environnementales #laisser une empreinte positive
- Des parcours d'E-learning et de la formation continue en interne pour développer ses compétences
- Un accord de télétravail de 2 jours par semaine
- Horaires : Flexibles, base 37h/ semaine

Détail de notre processus de recrutement :
- Echange téléphonique avec l'un de nos Talent Acquisition Specialist pour
valider la correspondance du projet
- Un test de personnalité pour faire matcher vos convictions aux nôtres
- Entretien avec le Manager et le Talent Acquisition pour valider les critères
de réussite du poste, qu'ils soient techniques ou comportementaux
Si toutes ces étapes sont réussies, une proposition d'offre d'emploi est
envoyée dans un délai de 2 semaines

Notre groupe est engagé dans une politique en faveur de l'intégration et du
maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Tous nos postes
vous sont ouverts.

Forts de notre positionnement marché, d'une culture portée par la technologie, les expertises de pointe et l'intelligence humaine, nous développons l'ambition de devenir un acteur incontournable de la transformation de notre métier. Notre objectif : améliorer la relation financière client de nos entreprises Clientes et répondre à leurs enjeux de performance.
Notre groupe est engagé dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Tous nos postes vous sont ouverts.
Poste situé sur notre site de POITIERS en CDD.

Salaire annuel 24000.00 - 25000.00 EUR

Commencez une nouvelle histoire...

Vous êtes titulaire d'un Bac +2 (DUT Carrières Juridiques) ou d'une licence en Droit.
Vous avez à coeur d'atteindre vos objectifs dans le respect des délais impartis. Idéalement, vous avez une première approche des procédures collectives.

Poste à pourvoir à Poitiers (8 rue du Thalweg) en CDD jusqu'au 30 juin 2026, renouvelable selon les besoins de l'activité.

Pourquoi nous rejoindre ?
Ce qu'on propose :
- Des événements d'entreprise qui construisent l'esprit de la Tribu.
- Un environnement jeune qui sait mettre en avant ses potentiels.
- Une charte Qer qui nous fait prendre soin les uns des autres #takeQer
- Des initiatives liées aux préoccupations sociales et environnementales #laisser une empreinte positive
- Des parcours d'E-learning et de la formation continue en interne pour développer ses compétences
- Un accord de télétravail de 2 jours par semaine
- Horaires : Flexibles, base 37h/ semaine

Détail de notre processus de recrutement :
- Echange téléphonique avec l'un de nos Talent Acquisition Specialist pour valider la correspondance du projet
- Un test de personnalité pour faire matcher vos convictions aux nôtres
- Entretien avec le Manager et le Talent Acquisition pour valider les critères de réussite du poste, qu'ils soient techniques ou comportementaux
Si toutes ces étapes sont réussies, une proposition d'offre d'emploi est envoyée dans un délai de 2 semaines

Notre groupe est engagé dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Tous nos postes vous sont ouverts.