Chef de Service H/F - Adapei-Nouelles Côtes d'Armor

Une association qui rassemble et mobilise 2400 personnes accompagnées, 1400 salariés, plus de 100 partenaires et 60 ans d'existence.

Notre mission est d'accompagner des personnes en situation de handicap ou fragilisées. Leur permettre d'exprimer leurs choix pour vivre pleinement et révéler leurs potentiels.

Nous accompagnons des personnes souffrant de déficience intellectuelle ou cognitive, polyhandicap, autisme, infirmité motrice cérébrale ou handicap psychique. Des personnes en situation de précarité, de dépendance ou de fragilité sociale ou humaine.Vous allez aimer rejoindre notre équipe de 1 400 professionnels, 53 établissements et services. Le Pôle Habitat et Vie Sociale de Saint-Brieuc accueille 117 personnes au sein de différentes structures : Le Foyer d'hébergement Luzel, La Résidence Cesson Toit, Le Foyer de vie Ty Coat, L'accueil de jour Le Roselier, Le Foyer de Vie La Fraternité.

Les personnes accompagnées au sein du pôle présentent des troubles psychiques, somatiques et/ou développementaux. Le pôle est également engagé dans un projet de fusion de deux foyers de vie, dont la mise en oeuvre débutera en 2026. Dans ce contexte, nous recherchons un Chef de service H/F pour les Foyers de vie, Foyers d'accueils médicalisés et l'accueil de jour, accompagnant le parcours de 69 personnes. (Le Foyer d'hébergement Luzel et la Résidence Cesson Toit relèvent de la responsabilité d'un autre Chef de service.)
Sous le pilotage de l'équipe de direction, composée de la Directrice du Pôle Adultes de Saint-Brieuc, Françoise BIARD, et de la directrice adjointe du Pôle Habitat, Bénédicte BERTHELOT, vous managez une équipe de 50 professionnels répartis sur les services Accueil de jour Le Roselier, Foyer de vie Ty Coat et Foyer de vie de la Fraternité, et êtes épaulé de 4 coordinatrices.
Pilotage de l'accompagnement : Vous êtes le garant de la qualité de l'accompagnement et du service rendus auprès des personnes accompagnées, en cohérence avec le MDH-PPH (modèle de développement humain - processus de production du handicap). Vous superviser l'élaboration et la mise en oeuvre des projets personnalisés.
Management et organisation : Vous veillez à la bonne organisation de l'activité, supervisez les plannings en étroite collaboration avec les coordinatrices.Vous êtes un appui quotidien pour les équipes d'accompagnement. Vous participez au recrutement des professionnels non-cadres. Vous conduisez les entretiens professionnels de votre équipe, et contribuez à la construction du Plan de développement des compétences.
Gestion et amélioration continue : Vous participez à l'élaboration et au suivi des budgets et au bilan. Vous proposez et et construisez des actions concourant à l'amélioration continue de la qualité. Vous contribuez aux démarches de certification Handéo et d'évaluation HAS.
Ouverture et partenariats : Vous développez le travail en réseau et les partenariats avec les acteurs du droit commun. Solidaire d'une dynamique associative, vous participez activement aux projets du territoire.

Vous êtes le candidat idéal si ...
Vous avez en poche un diplôme de formation supérieure du secteur médico-social (Niveau 6 minimum)
Vous connaissez les enjeux de transformation et d'évolution de notre secteur et avez conduit des projets de changement.
Vous justifiez d'une expérience managériale réussie, avec une appétence pour l'accompagnement du changement.
Vous savez créer des dynamiques collectives et des partenariats durables.
Vous maniez les écrits professionnels, et les outils de bureautiques n'ont pas de secret pour vous