Chef.Fe de Division des Personnels Enseignants Remplaçants et Stagiaires - Dsden H/F - Rectorat de Créteil

*Poste susceptible d'être vacant*

En tant que cheffe ou chef de la division des Personnels Enseignants Remplaçants et Stagiaires (DPERS) à la DSDEN 94, vous assurerez le pilotage stratégique et opérationnel des deux services placés sous votre responsabilité:

- Le service du remplacement et de la formation continue, chargé d'allouer les moyens de remplacement en fonction des besoins du département pour garantir la continuité pédagogique pour nos élèves, et de mettre en oeuvre la formation continue pour nos personnels enseignants.

- Le service de gestion administrative et financière des enseignants non titulaires 1er degré, responsable de la rémunération et des carrières de professeurs des écoles stagiaires, personnels enseignants contractuels et étudiants contractuels alternants.

Vous serez garant.e :

- Du pilotage de la division composée de 20 personnels (2 personnels catégorie A, 9 personnels catégorie B, 4 personnels catégorie C et 5 professeurs des écoles en reclassement)
- De la coordination des deux services de la division: fluidité des informations, cohérence et harmonisation des pratiques, mise en place de processus transversaux communs, construction d'une vision d'ensemble articulant les enjeux des deux services,
- Du pilotage stratégique de la division: analyse et exploitation des indicateurs de pilotage, définition des priorités et anticipation des besoins, suivi budgétaire, capacité à porter une vision macro permettant de relier les actions de chaque service et d'adapter la stratégie selon les évolutions du contexte,
- De la mise en oeuvre des directives institutionnelles (ministérielles, académiques et départementales)
- Du respect du calendrier de gestion propre aux deux services,
- De l'actualisation des procédures et de l'accompagnement des évolutions réglementaires, notamment indemnitaires et statutaires,
- De la gestion des dossiers sensibles et des contentieux, en appui avec les instances départementales et rectorales.
- De l'élaboration et la mise en place de projets innovants pour répondre aux enjeux de la modernisation de l'action publique et simplification administrative.

Vous travaillerez en étroite coordination avec :

- Les services de la Division des ressources humaines et des moyens du 1er degré DRHM (gestion administrative et financière des enseignants titulaires, affaires médicales, carte scolaire, etc.),
- Les partenaires académiques (rectorat, DDFIP, service académique des pensions),
- Les circonscriptions et inspecteurs de l'Éducation nationale.

Connaissances indispensables :

- Réglementation RH dans la fonction publique d'État (1er degré)
- Connaissance du système éducatif
- Expérience en paie, gestion administrative, pilotage des effectifs
- Utilisation ou capacité d'appropriation des outils métiers : AGAPE, EPP, COLIBRIS, ASPASIE, ARIA, GAIA et BI4

Compétences managériales :

- Encadrement et animation d'équipe
- Accompagnement du changement
- Aptitude à gérer des situations complexes ou sensibles

Compétences comportementales :

- Loyauté, rigueur, sens du service public
- Capacité d'anticipation et d'organisation
- Réactivité, diplomatie, confidentialité