Educateur Spécialisé ou Moniteur Éducateur H/F - Enfance & Pluriel - Itep Langeais

L'Association Enfance & Pluriel, implantée en Indre et Loire, oeuvrant dans le champ médico-social de l'enfance et de l'adolescence (360 enfants accompagnés, 19 établissements et services, 290 salariés), recrute dans le cadre de son Dispositif ITEP :

1 Educateur Spécialisé ou 1 Moniteur Educateur (H/F)
Pour le territoire Ouest, en accueil de jour à l'ITEP de Langeais et sur l'internat le mercredi après-midi

Poste en CDD à temps plein à pourvoir du 05/01/26 au 13/02/26 en accroissement temporaire d'activité pour renforcer l'équipe dans le cadre d'une situation complexe.

Sous l'autorité du responsable du DITEP de territoire Ouest, l'éducateur a pour missions :

- Conduire une action socio-éducative auprès d'un jeune spécifiquement afin de développer sa capacité de socialisation, d'autonomie et de favoriser l'inclusion (sociale, culturelle, scolaire) ;
- Favoriser le pouvoir d'agir des enfants accompagnés et de leurs familles ;
- Co-construire les projets personnalisés d'accompagnement, mettre en oeuvre et suivre les projets personnalisés d'accompagnement (PPA) des jeunes concernés ;
- Recueillir des informations, observations nécessaires à l'évaluation de la situation ;
- Contribuer à la sensibilisation de l'environnement de l'enfant au handicap, aux besoins particuliers, aux besoins d'adaptation, . ;
- Favoriser une prise en charge - ateliers en individuel ou petit groupe en s'appuyant sur les compétences des jeunes, en fonction des besoins et objectifs des PPA ;
- Participer activement aux réunions d'équipe, à la vie institutionnelle, à la vie associative ;
- Travailler en coopération à l'interne et à l'externe (DITEP, Education Nationale, protection de l'enfance et autres Partenaires) ;
- Développer une relation éducative personnalisée en s'appuyant sur l'étayage et la complémentarité de l'équipe pluridisciplinaire, prévenir les situations de crise et être une personne ressource pour le jeune ;
- Travailler en co-construction avec la famille de l'enfant dans son environnement, l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires afin de permettre une continuité et une cohérence de l'accompagnement.

Particularités du poste : le jeune accompagné peut présenter des passages à l'acte violents, physiques et verbaux ; des comportements impulsifs et difficiles à anticiper ; des variations émotionnelles rapides.
Le ou la professionnel(le) recruté(e) devra donc : être à l'aise avec la gestion de situations tendues, savoir maintenir un cadre contenant, pouvoir travailler en équipe pour garantir la sécurité de tous.
Une présentation complète du contexte, une transmission des protocoles de sécurité et un temps de soutien à la prise de poste seront assurés par l'équipe.

Compétences et qualités requises :
- Capacité à garder un positionnement professionnel ferme, sécurisant et bienveillant ;
- Compétences en gestion de crises, désescalade et prévention des risques ;
- Dynamisme, créativité, rigueur ;
- Très bon relationnel, à l'écoute, empathie ;
- Connaissance des enfants en situations de handicaps et des différents dispositifs existants ;
- Maîtrise rédactionnelle.

Diplôme : Titulaire du diplôme d'état d'Educateur Spécialisé ou Moniteur Educateur

Expérience requise : 2 ans

Permis B exigé (boite manuelle) : transport de jeunes

Rémunération :
Selon Convention Collective du 15 mars 1966 : salaire sans reprise d'ancienneté et avec l'indemnité mensuelle SEGUR : 2039 euros bruts pour un mois (grille Moniteur Educateur) ou 2100 euros bruts pour un mois (grille Educateur Spécialisé). Reprise d'ancienneté possible selon les conditions de la convention collective.

Horaires :
- Annualisation du temps de travail (fermeture de l'établissement aux vacances scolaires, zone B)

Experience: 2 An(s)

Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.