Approvisionneur - Approvisionneuse Logistique H/F - Groupe Cybertek-Cybertek-Grosbill-Picata

Le Groupe Cybertek est un acteur majeur dans le secteur de la vente de matériel informatique et High-Tech en France. Créé en 1996, son siège social et ses plateformes logistiques se trouvent à Bordeaux. Cybertek possède 28 magasins sous les enseignes Cybertek et Grosbill, ainsi que cinq sites de commerce en ligne (Cybertek.fr, Grosbill.com, Picata.fr, Cybertek-pro.fr et Grosbillpro.com). Employant plus de 200 personnes, Cybertek a réussi à atteindre un chiffre d'affaires annuel de 100 millions d'euros en s'appuyant sur des équipes dynamiques et soudées.

DESCRIPTION DU POSTE :

Nous recherchons un(e) Approvisionneur(euse) IT qui intégrera le service Achats. En lien étroit avec les acheteurs, vous aurez pour mission principale de garantir la disponibilité des produits tout en optimisant les stocks, pour nos activités de distribution et de production. À ce titre, vos missions sont notamment les suivantes :
Gestion des commandes et des contrats d'achats :
- Suivre l'exécution des contrats d'achats et des commandes de réapprovisionnement.
- Assurer le suivi administratif des commandes, de leur création jusqu'à la facturation.
- Traiter les non-conformités fournisseurs (délais, qualité, quantités, prix) et en suivre la résolution avec le service Achats.

Planification et approvisionnement des produits :
- Veiller au bon déroulement du plan d'approvisionnement et proposer les ajustements nécessaires.
- Garantir la disponibilité des produits en temps voulu et prévenir les ruptures.
- Optimiser les niveaux de stocks et actualiser les paramètres (stocks mini/maxi, délais, fréquences de réapprovisionnement).
- Suivre les stocks via l'ERP et établir les commandes en fonction des besoins magasins, e-commerce et production.

Suivi et gestion des fournisseurs :
- Suivre les délais de livraison et relancer les fournisseurs si nécessaire.
- Mettre à jour les dates de réception dans l'ERP et informer les acheteurs en cas de retard éventuel.
- Mesurer et suivre le taux de service fournisseur.
- Rechercher, en collaboration avec les acheteurs, les meilleurs rapports qualité / prix / délais / cadencements.
- Contribuer à la mise en place et à l'amélioration des outils de pilotage et de suivi des fournisseurs.

Analyse et optimisation des stocks :
- Suivre les stocks en lien avec le planning de production et les consommations par rapport aux prévisionnels.
- Identifier les risques de ruptures ou de surstocks, en particulier sur les composants critiques (CPU, GPU, RAM, cartes mères, etc.).
- Proposer et piloter les actions correctives en collaboration avec les acheteurs et la production.
- Mettre en place et alimenter des outils de suivi et de reporting (couverture de stock, rotations, taux de service.).

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes titulaire d'un Bac +2/3 ou Bac +5 en logistique, supply chain, transport ou commerce international et justifiez d'au moins deux ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement en environnement industriel, distribution ou secteur IT / High-Tech.
À l'aise avec les outils informatiques, vous maîtrisez Excel et les ERP (modules achats / approvisionnements / stocks) et disposez d'une bonne compréhension de la chaîne logistique. Vous connaissez, ou avez une forte appétence pour, le matériel informatique (composants, PC, périphériques) et ses spécificités. Rigoureux(se), autonome et analytique, vous êtes organisé(e), doté(e) d'un bon relationnel, appréciez le travail en équipe au sein d'un service Achats, et disposez d'un anglais opérationnel.

Rémunération : Entre 24 et 34 K.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Législation sociale,Organiser le traitement des commandes,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Superviser des opérations, des actions

Langues: Anglais souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Commerce de détail d'ordinateurs, d'unités périphériques et de logiciels en magasin spécialisé

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.