Responsable Adjoint H/F - CAF

La Caisse d'Allocations Familiales (CAF) de la Haute-Loire, organisme de droit privé assurant une mission de service public, recherche un Responsable-adjoint pour son nouveau département « Offre globale Action Sociale ».

Ce département a pour mission de :
- Porter et animer le Schéma Départemental des Services aux Familles.
- Contribuer à la construction des politiques sociales (enfance, jeunesse, handicap, logement, etc.).
- Accompagner les familles via une offre globale de services.
- Mettre en oeuvre la politique d'intervention sociale décidée par le Conseil d'Administration.

PERIMETRE ET MISSIONS
Sous la responsabilité du Responsable du département, le/la Responsable-adjoint aura en charge :

- Pilotage opérationnel :
Relations partenariales et déploiement des Conventions Territoriales Globales (CTG).
Traitement et versement des aides financières (prestations, subventions).
Gestion des activités liées au logement (impayés, non-décence, offre « Bailleurs »).

- Management d'équipe :
Encadrement de 3 services (10 agents au total) :
Conseillers territoriaux d'action sociale.
Service « Aides financières aux partenaires ».
Service « Logement et Aides financières aux familles ».

- Missions principales :
Management et coordination des équipes.
Supervision des CTG et des projets territoriaux.
Pilotage des aides financières (collectives et individuelles).
Représentation de la CAF dans les instances partenariales.
Participation à la Commission d'action sociale.
Suivi des objectifs de performance.

COMPETENCES REQUISES
- Expérience managériale (obligatoire).
- Connaissance des dispositifs sociaux (CAF appréciée).
- Capacités relationnelles et organisationnelles.
- Autonomie, adaptabilité et esprit d'équipe.
- Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs.

PROFIL RECHERCHE
- Expérience dans l'action sociale et le développement territorial (exigée).
- Expérience en management d'équipe (exigée).
- Expérience au sein de la branche famille (un plus).

Merci de postuler avec un CV à jour. Si vous correspondez aux critères de sélection, nous vous enverrons le mail auquel envoyer votre lettre de motivation.

Date limite de candidature : 06/01/2025
Prise de poste le 1er février.

Experience: 3 An(s) - Management équipe, dvpt territorial

Compétences: Communiquer les résultats aux parties prenantes,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Distribution sociale de revenus