Médiateur Social en Milieu Scolaire H/F - Mairie Annemasse

LA VILLE D'ANNEMASSE RECHERCHE pour sa Direction des Education petite enfance
Un médiateur social en milieu scolaire (H/F)
Temps complet
Au sein du collège Michel Servet, rattaché au service Dynamiques Educatives et Parentalité
Recrutement par voie contractuelle
Au sein du pôle cohésion sociale et animation du territoire, le service Dynamiques Educatives et Parentalité a pour mission la mise en oeuvre du projet éducatif du territoire (PEDT), de la politique de soutien à la parentalité et de dispositifs spécifiques tels que la Cité Educative et le Programme de Réussite Educative.
La collectivité crée, en partenariat avec le collège Michel Servet, et financé en partie par l'Etat, un poste de médiateur social en milieu scolaire, pour :
- Réguler les comportements à risques dans et aux abords du collège
- Réduire la violence, le harcèlement et l'absentéisme
- Renforcer les comportements citoyens et une culture de dialogue et de la tolérance chez les élèves
Le collège Michel Servet se situe en réseau d'éducation prioritaire. Il accueille plus de 900 élèves. Le projet d'établissement s'articule autour de la réussite scolaire, la formation citoyenne et la coopération avec les familles et partenaires.
La médiation sociale en milieu scolaire intègre les différentes formes de médiation sociale pertinentes : médiation école-famille, médiation par les pairs, médiation sociale aux abords du collège.
Placé.e sous l'autorité hiérarchique de la responsable du service DEP, vous compléterez l'équipe composée d'une chargée de mission Enfance/Famille, d'un conseiller école famille, d'un éducateur spécialisé et de la coordinatrice Cité Educative.
Et placé.e, sous la responsabilité fonctionnelle du principal du collège, vous travaillez étroitement avec les personnels de direction, d'éducation et les enseignants.
Vous collaborez également dans une logique de complémentarité avec les services de la Ville, dont les professionnels interviennent auprès des jeunes et de leurs familles : le conseiller école famille sur les écoles rattachées du 1er degré, l'éducateur de prévention et le médiateur jeunesse.
Vos missions :
- Soutenir les élèves vulnérables :
Prévenir et repérer les élèves en risque de décrochage (absentéisme, harcèlement) avec des difficultés scolaires ou sociales par une présence et une veille active.
Mettre en place des actions de soutien ou de médiation auprès de ces élèves.
- Avoir une posture de médiation et de gestion des conflits :
Ecouter, dialoguer, intervenir dans les situations de conflit entre élèves, ou élèves / enseignants / familles en temps réel ou différé
Apaiser les tensions à l'intérieur et aux abords du collège, lors des transitions
Animer ou coordonner des dispositifs de médiation par les pairs
Organiser des actions collectives (ateliers, forums, sensibilisation) centrées sur la réussite scolaire, le respect, la citoyenneté, l'égalité garçons/fille
- Favoriser le lien et le dialogue entre les familles et le collège :
Créer un lien de confiance avec les familles éloignées de la scolarité de leur enfant pour les amener petit à petit à reprendre attache avec le collège.
- Rendre compte de son activité :
Suivre les indicateurs qui seront prédéfinis (ex : absences, retards, incidents, nombre d'interventions)
Rendre compte régulièrement au principal du collège et à la responsable du service DEP des actions réalisées.
Adapter les actions selon les retours et les besoins du terrain.
Profil recherché
Formation : Bac (au minimum), idéalement Bac +2 dans les domaines de l'éducation, médiation, travail social ou équivalent
Expérience souhaitée : stages ou premiers postes dans le milieu scolaire, médiation, ou accompagnement éducatif

Compétences requises :
Excellentes aptitudes relationnelles : écoute, empathie, capacité à créer du lien
Sens de la médiation, de la négociation, du dialogue
Discrétion, sens de la confidentialité

Experience: 12 Mois

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.