Recrutement Cabinet Victoire

Gestionnaire Locatif H/F - Cabinet Victoire

  • Neuilly-sur-Seine - 92
  • CDI
  • Cabinet Victoire
Publié le 16 décembre 2025
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Les missions du poste

Et si vous rejoigniez un groupe international solide, acteur incontournable du secteur des services et du retail, comptant plus de 18 000 collaborateurs à travers le monde ?
Notre client, une grande entreprise à taille humaine, poursuit son développement tout en conservant des valeurs fortes de proximité, d'engagement et de bienveillance.

Les missions:
Rattaché(e) à la direction immobilière, vous jouez un rôle clé dans la gestion et la sécurisation du parc immobilier :
- Gestion d'un portefeuille de baux commerciaux (renouvellements, avenants, résiliations)
- Le suivi des échéances contractuelles et veiller au respect des obligations locatives
- Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des bailleurs, partenaires et équipes internes
- Le contrôle la facturation, les loyers, charges et régularisations
- Participation aux négociations et à l'optimisation des coûts immobiliers
- Mise à jour des bases de données et assurer un reporting fiable

Le profil
Compétences techniques :
Au moins 5 à 10 ans d'expérience confirmée en gestion locative / baux commerciaux
À l'aise avec les outils informatiques et Excel (niveau intermédiaire minimum)
La connaissance d'un logiciel de gestion immobilière est un vrai plus
L'anglais est un plus, mais non obligatoire

Soft skills :
Rigueur et sens de l'organisation
Excellent relationnel
Esprit d'analyse et de synthèse
Autonomie et proactivité
Capacité à travailler en équipe

Le profil recherché

Experience: 5 An(s)

Compétences: Droit immobilier,Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public,Analyser une demande de location,Gérer des réclamations et litiges

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

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