Accueillant·e en Espace Rencontre Enfants Parents Séparés H/F - Association LA MARELLE

Poste pouvant convenir à : Éducateur-ice ou Psychologue

L'association La Marelle a pour objet de soutenir le lien des enfants avec leurs deux parents et/ou la famille élargie, de favoriser l'exercice en commun de l'autorité parentale et d'affirmer une responsabilité durable des parents au-delà de leur couple. L'association gère deux Espaces : un Espace de rencontre enfants parents séparés et un Espace de médiation familiale.

Nous recrutons pour un poste d'accueillant-e en CDI à temps partiel pour l'Espace rencontre enfants parents séparés à Pontarlier.

Formation requise : psychologue ou éducateur-ice spécialisé-e

Sous la responsabilité de la directrice et dans le cadre d'un travail d'équipe, vous aurez à :
- Accompagner la rencontre d'un enfant avec le parent avec lequel il ne vit pas ;
- Assurer le suivi du parcours des familles (entretiens préalables, entretiens de suivi et de bilan, travail administratif afférent) ;
- Participer aux réunions de coordination, aux réunions institutionnelles et aux séances d'analyse de la pratique.

Poste à pourvoir : janvier 2026

Type de contrat : CDI à temps partiel 0,35 ETP, présence impérative : vendredi après-midi, samedi en semaine paire + un jeudi par mois (à Besançon) - Fermeture annuelle 4 semaines en été

Convention collective des acteurs du lien social et familial
Salaire minimum : 850 euros bruts pour 53.08h mensuelles (ancienneté reprise en totalité selon parcours professionnel et compétences, sur justificatifs)

Candidature : CV + lettre de motivation

Experience: 1 An(s)

Compétences: Connaissance des droits des personnes,Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage,Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations,Communiquer efficacement avec l'équipe pour synchroniser les tâches,Respecter les règles d'éthique et de déontologie

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.