Gestionnaire Conseil Assurance Maladie Pôle Solidarité H/F - Drsm Direction Reg. du Service Medical

Au sein du Pôle Solidarité (Bordeaux Ginko), qui est composé d'une cinquantaine de collaborateurs pour instruire les dossiers relatifs à la gestion de la Complémentaire Santé Solidaire, de l'ASS et de l'AME (Aide Médicale de l'Etat), vos missions seront les suivantes :

Gérer la situation administrative des assurés en s'assurant de l'exhaustivité et de la fiabilité des données enregistrées ;
Assurer la gestion des affiliations à la Complémentaire Santé Solidaire;
Etre ponctuellement en relation avec les assurés par téléphone ou par mail pour leur demander des pièces relatives à leur dossier ;
Expliquer les dispositifs d'aides auxquels les assurés peuvent prétendre.

Le/la candidat(e) retenu(e) devra mettre en oeuvre et promouvoir la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information dont il/elle sera un acteur majeur.
- Localisation : Bordeaux Ginko
- Temps de travail : 39 h par semaine + RTT
- Jours travaillés : Du lundi au vendredi
- Modalités de sélection : Entretien de recrutement
- Date de prise de poste : fin janvier - début février
- 2 postes à pourvoir

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Travailler au sein de l'Assurance Maladie c'est aussi :
- une mutuelle d'entreprise ;
- des tickets restaurants ;
- la prise en charge des moyens de transports alternatifs non polluants (vélo, vélo et trottinette électriques, usage des transports en commun) ;
- une prime d'intéressement (sous conditions).

Experience: 1 An(s) - en gestion administrative

Compétences: Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Utiliser les outils numériques,Classer des documents,Mettre à jour un dossier, une base de données,bonne capacité d'adaptation,capacité d'analyse,une connaissance des termes médicaux (appréciée),maîtriser les outils word, excel, power point

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités générales de sécurité sociale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.