Infirmier de H/F - Mas le Ponant
- Valframbert - 61
- CDI
- Mas le Ponant
Les missions du poste
La Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) « Le Ponant » située sur la commune de Valframbert accompagne des résidents adultes avec déficience mentale et physique à plusieurs niveaux de dépendance. Les pathologies peuvent être diverses (polyhandicap, Troubles envahissant du développement (TED), troubles du Spectre Autistique (TSA) .).
Nous recrutons pour cet établissement un INFIRMIER DE (H/F)
Profil recherché :
Diplôme d'état d'Infirmier exigé.
Permis de conduire B.
S'intégrer dans une équipe pluridisciplinaire.
Être dynamique et avoir un esprit d'initiative.
Réagir avec pertinence à des situations d'urgence, de conflit ou d'agressivité, et répondre de façon adaptée.
Maitriser l'outil informatique dans son contexte de travail.
Capacité d'adaptation.
Missions :
Contribuer à l'élaboration, au contrôle et à la bonne application des protocoles de soins.
Etablir un diagnostic et dispenser des soins qui relèvent de sa responsabilité.
Suivre et actualiser les dossiers de santé.
Exercer une relation constante avec l'équipe pluridisciplinaire, la famille et/ou le représentant légal de la personne.
Suivre et exécuter les prescriptions médicales.
Participer aux différentes réunions de travail et de régulation.
Vérifier les piluliers préparés par la pharmacie et aider à la prise de médicaments.
Accompagner les résidents aux rendez-vous médicaux.
Assurer le suivi des soins d'hygiène prodigués par l'équipe d'AMP/AES et AS.
Collaboration avec les médecins sur site.
Conditions :
Contrat à durée indéterminée à temps plein.
Rémunération selon la Convention Collective du 15 mars 1966.
Poste à pourvoir dès que possible.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Contribuer à promouvoir les pratiques de santé préventive,Participer à des réunions multidisciplinaires
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.