Conducteur - Conductrice de Ramassage Scolaire Mrs H/F - Nogent Voyages
- Nogent-le-Rotrou - 28
- CDI
- Nogent Voyages
Les missions du poste
Vous serez chargé(e) d'assurer le transport scolaire des élèves entre leur domicile et leur établissement, tout en respectant la réglementation en vigueur et les directives du donneur d'ordre.
Ce poste requiert ponctualité, respect des délais fixés, des itinéraires précis, sens des responsabilités.
Horaires approximatifs : LMJV 7h/9h 16h/18h30 Mercredi : 7h/9h 11h45/13h30
Travail sur 35 semaines par an - libre pendant les vacances scolaires - rémunération lissée sur l'année
Recrutement par simulation, ouvert à tous sans condition de diplôme ou d'expérience professionnelle. Savoir lire et écrire est nécessaire à la réalisation des exercices MRS.
Vous serez évalué par la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS) sur vos capacités à :
- Agir dans une relation de service
- Travailler sous tension
- Communiquer
- Respecter des normes et des consignes
- S'adapter aux changements
Pour participez à la réunion d'information collective qui a lieu le 6 Janvier 2026 au centre de formation Goupil à 13h30, veuillez vous inscrire sur le site "mes évènements emploi" de France travail.
La formation débutera le 24 février 2026.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté - Ouvert à toute personne intéressée
Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autres transports routiers de voyageurs
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.