Administrateur·trice du Portail Hal - Chargé·e du Traitement des H/F - Universite de Montpellier Paul-Valery

L'Université de Montpellier Paul-Valéry (UMPV) est une université des Humanités : Lettres, Langues, Arts, Sciences Humaines et Sociales. Plus de 22 000 étudiants sont inscrits de la licence au doctorat et 240 diplômes en lien avec les besoins socio-économiques y sont préparés.

Héritière de la Faculté des Arts fondée au Moyen Age, l'UPVM poursuit avec dynamisme cette longue tradition académique tout en sachant continuellement se transformer pour s'adapter et répondre aux grandes mutations de nos sociétés.

Université citoyenne et durable, dont le site principal est installé sur un campus arboré de plus de 10 hectares labellisé Patrimoine du XXe siècle, elle est dotée d'équipements pédagogiques exceptionnels, tels le Musée des Moulages classé, le Théâtre La Vignette « scène conventionnée pour l'émergence et la diversité », le Learning center ATRIUM conçu comme un lieu de savoir vivant, modernisant la fonction de bibliothèque universitaire et les services aux étudiants.

Contexte du recrutement
Le poste est affecté au Service commun de Documentation (SCD) de l'Université de Montpellier Paul-Valéry (UMPV).

Le SCD est organisé en trois départements, il compte 44 agents (titulaires ou contractuels) et une vingtaine d'emplois étudiants. Il regroupe trois bibliothèques universitaires (BU) dont deux à Montpellier, et une vingtaine de bibliothèques associées ou partenaires, sur le campus de Montpellier.

Le poste, rattaché à la direction du département Science, Culture et Numérique du SCD, comprend deux missions principales : l'administration du portail Hal-UMPV et le traitement catalographique des thèses, mémoires et HDR (habilitation à diriger des recherches) soutenus à l'université. Le poste requiert une bonne connaissance des missions des bibliothèques universitaires ainsi qu'une forte technicité pour le traitement des données de la recherche.

Missions
Mission 1 : Administrer le portail HAL UMPV (45%)

L'agent.e assurera le rôle d'administrateur.trice principal du portail HAL-UMPV, et sera notamment chargé.e des activités suivantes :
- Surveiller les nouvelles notices déposées dans le portail, et procéder aux corrections nécessaires (affiliations labos, dédoublonnage.)
- Mettre à jour, en fonction des besoins, le portail HAL-UMPV, les collections des laboratoires, et les référentiels dans AuréHAL
- Procéder à des extractions bibliographiques ou statistiques en fonction des demandes
- Assurer une veille sur les nouvelles fonctionnalités proposées dans HAL et les nouveaux outils déployés par la communauté Casuhal
- Assister et former les enseignants-chercheurs (via le guichet d'assistance, des rdv personnalisés, des ateliers, des tutoriels en ligne...) au dépôt dans HAL et aux différents outils proposés par cette plate-forme, et plus largement les sensibiliser aux enjeux de la Science ouverte
- Animer le réseau des référents HAL en les formant au rôle de gestionnaire de collections et en proposant régulièrement des points d'étape et des présentations des nouvelles fonctionnalités de HAL

Mission 2 : Assurer le traitement des thèses, mémoires et HDR soutenus à l'UPV (35%)

- Cataloguer les nouvelles thèses soutenues à l'université dans Star (environ une centaine par an) et les déposer sur la GED (portail des ressources en ligne de la BU)
- Assurer le signalement des mémoires de master pour les composantes qui ne peuvent pas réaliser le signalement elles-mêmes (dans Sudoc, la GED et DUMAS)
- Être l'interlocuteur des étudiants et de la Direction de la Recherche pour toute question relative au dépôt des thèses, mémoires ou HDR
- Animer des formations doctorales

Autres missions : accueil du public dans la BU Atrium (environ 6 à 8h/semaine)

Compétences
CONNAISSANCES ET SAVOIRS
- Connaissance du milieu universitaire, de ses acteurs et de sa structuration

---> Suite de la description de l'offre en suivant le lien de candidature

Experience: 12 Mois

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Enseignement supérieur

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.